የቡድን ውህደት በችግር አያያዝ ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል
የቀውስ አስተዳደር የአንድ ነጠላ ሥራ አስፈፃሚ ወይም የግለሰብ ኃላፊነት አይደለም፣ ነገር ግን መላው ድርጅት የገጠመው ፈተና ነው። በችግር ጊዜ የአስፈፃሚዎች ግላዊ ስልጣን አስፈላጊ ቢሆንም...
የቀውስ አስተዳደር የአንድ ነጠላ ሥራ አስፈፃሚ ወይም የግለሰብ ኃላፊነት አይደለም፣ ነገር ግን መላው ድርጅት የገጠመው ፈተና ነው። በችግር ጊዜ የአስፈፃሚዎች ግላዊ ስልጣን አስፈላጊ ቢሆንም...
በችግር ጊዜ አስተዳደር ውስጥ ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ አሁን ባለው ሁኔታ ረክተው የመሆን አስተሳሰብ ውስጥ ይወድቃሉ ፣ በተለይም በአንጻራዊ ሁኔታ በተረጋጋ ጊዜ ቀውሱ ተደራሽ ያልሆነ በሚመስልበት ጊዜ እና ኩባንያዎች ቀውሱን ለመቋቋም ቸል ሊሉ ይችላሉ ...
ዛሬ ባለው የንግድ አካባቢ፣ የኢንተርፕራይዞች ተግዳሮቶች እና ቀውሶች የተለያዩ እና ውስብስብ እየሆኑ መጥተዋል። በገበያ አካባቢ ፈጣን ለውጦች፣ በህጎች እና ደንቦች ላይ የተደረጉ ማሻሻያዎች እና ውድድር...
በቻይና ገበያ ውስጥ ኩባንያዎች ውስብስብ እና ተለዋዋጭ ሁኔታዎች ያጋጥሟቸዋል, በፖሊሲዎች እና ደንቦች ላይ በተደጋጋሚ ማስተካከያዎች, በኢኮኖሚው ሁኔታ መለዋወጥ, በማህበራዊ አካባቢ ለውጦች እና በንግድ ገበያ ውስጥ ከፍተኛ ውድድር ...
በችግር ጊዜ አስተዳደር ውስጥ ኩባንያዎች ሁሉንም ሊጎዱ የሚችሉ ቡድኖችን ከግምት ውስጥ መግባቱን ለማረጋገጥ አጠቃላይ እና አጠቃላይ የባለድርሻ አካላት ካርታ መገንባት አለባቸው። ይህ ብቻ አይደለም...
የሰው ሃይል ቀውስ ቅድመ ማስጠንቀቂያ፣ እንደ የዘመናዊ ኢንተርፕራይዝ አስተዳደር አስፈላጊ አካል፣ ውስብስብ ተጽዕኖ ፈጣሪ ሁኔታዎች እና አስቸጋሪ የሂደት ቁጥጥር ድርብ ተግዳሮቶች ይጋፈጣሉ። በውስጥም በውጭም...
የኢንተርፕራይዝ የሰው ሃይል ቀውስ ቅድመ ማስጠንቀቂያ፣ ወደፊት የሚመለከት የአስተዳደር ስትራቴጂ እንደመሆኑ፣ ዋና አላማው በድርጅቱ የሰው ሃይል መረጋጋት እና ቅልጥፍና ላይ የሚደርሱ ዋና ዋና አሉታዊ ተፅእኖዎችን መለየትና መከላከል ነው።
የሰው ሃይል ቀውሶች ውስብስብነት የሚመነጨው ከተፅእኖ ፈጣሪዎቹ ልዩነት እና በእነዚህ ምክንያቶች መካከል ካለው ቀጥተኛ ያልሆነ መስተጋብር ነው። በድርጅት አካባቢ፣ የሰው ሃይል ቀውሶች የተለዩ ክስተቶች አይደሉም...
ከቢዝነስ አስተዳደር አንፃር የሰው ሃይል ቀውስ በድርጅቱ የሰው ሃይል ደረጃ ላይ ቀጥተኛ ስጋት የሚፈጥር፣ በጣም እርግጠኛ ያልሆነ እና ሊያጠፋ የሚችል፣...
በአካዳሚክ ውስጥ, "የሰው ሀብት ቀውስ" በሚለው ፍቺ ውስጥ አሁንም የተወሰነ አሻሚነት አለ, ይህም በዋነኝነት በሰው ልጅ ሀብቶች ውስብስብነት እና ባለብዙ ገፅታዎች ምክንያት ነው. ፎስ...
በኢንተርፕራይዝ የሰው ሃይል አስተዳደር ውጤታማ የቅድመ ማስጠንቀቂያ ዘዴ መመስረት ወሳኝ ነው። የቅድመ ማስጠንቀቂያ ዘዴ ወደፊት የሚመለከት የሰው ኃይል ቀውሶችን የሚያውቅ መሳሪያ ነው።
በፔንስልቬንያ በተካሄደው የምርጫ ቅስቀሳ ላይ በትራምፕ ላይ የደረሰው ጥቃት በራሱ ላይ ቀጥተኛ ስጋት ብቻ ሳይሆን በአሜሪካ የፖለቲካ መድረክ ትልቅ የህዝብ ግንኙነት ፈተና ሆኖ...