Антыкрызіснае кіраванне ніколі не з'яўляецца абавязкам аднаго кіраўніка або асобнага чалавека, а праблемай, з якой сутыкаецца ўся арганізацыя. Ва ўмовах крызісу важная асабістая ўлада кіраўнікоў, але...

У крызісным кіраванні кампаніі часта схільныя ўпадаць у менталітэт задавальнення статус-кво, асабліва ў адносна спакойныя перыяды, калі крызіс здаецца недаступным, і кампаніі могуць занядбаць барацьбу з крызісам...

У сучасным бізнес-асяроддзі праблемы і крызісы, з якімі сутыкаюцца прадпрыемствы, становяцца ўсё больш разнастайнымі і складанымі. Хуткія змены ў рынкавым асяроддзі, абнаўленні законаў і правілаў, канкурэнцыя...

На кітайскім рынку кампаніі сутыкаюцца са складаным і пастаянна зменлівым асяроддзем, з частымі карэкціроўкамі палітыкі і правілаў, ваганнямі эканамічнай сітуацыі, зменамі ў сацыяльным асяроддзі і жорсткай канкурэнцыяй на камерцыйным рынку...

У крызісным кіраванні кампаніям неабходна пабудаваць поўную і дэталёвую карту зацікаўленых бакоў, каб пераканацца, што ўсе патэнцыйна пацярпелыя групы прымаюцца пад увагу. Гэта не толькі...

Ранняе папярэджанне аб крызісе людскіх рэсурсаў, як важная частка сучаснага кіравання прадпрыемствам, сутыкаецца з падвойнымі праблемамі: складанымі фактарамі ўплыву і складаным кантролем працэсаў. Дзякуючы ўнутраным і знешнім...

Ранняе папярэджанне аб крызісе кадравых рэсурсаў прадпрыемства, як перспектыўная стратэгія кіравання, яе асноўная мэта складаецца ў тым, каб вызначыць і прадухіліць сур'ёзныя негатыўныя наступствы для стабільнасці і эфектыўнасці кадравых рэсурсаў прадпрыемства...

Складанасць крызісу чалавечых рэсурсаў вынікае з разнастайнасці фактараў, якія ўплываюць на яго, і нелінейнага ўзаемадзеяння паміж гэтымі фактарамі. У карпаратыўным асяроддзі кадравыя крызісы - гэта не адзінкавыя выпадкі...

У кантэксце кіравання бізнесам крызіс чалавечых рэсурсаў можна вызначыць як сітуацыю, якая ўяўляе прамую пагрозу статусу чалавечых рэсурсаў арганізацыі, вельмі нявызначаная і патэнцыйна разбуральная,...

У акадэмічным асяроддзі па-ранейшаму існуе пэўная неадназначнасць у вызначэнні «крызісу чалавечых рэсурсаў», што ў асноўным звязана са складанасцю і шматмернасцю крызісаў чалавечых рэсурсаў. Фос...

У кіраванні персаналам прадпрыемства вельмі важна стварыць эфектыўны механізм ранняга папярэджання. Механізм ранняга папярэджання - гэта перспектыўны інструмент кіравання, які выяўляе магчымыя крызісы кадравых рэсурсаў...

Напад на Трампа на перадвыбарным мітынгу ў Пенсільваніі не толькі ўяўляў сабой прамую пагрозу яму самому, але і стаў сур'ёзным піярам на амерыканскай палітычнай арэне...