Съдържание на услугата

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Когато провеждат PR дейности в Китай, чуждестранните компании трябва да обърнат специално внимание на фактори като културни различия, закони и разпоредби и пазарни характеристики. Ето някои ключови стратегии, които могат да помогнат на чуждестранните ...

Водещите PR агенции в Китай предлагат широк спектър от услуги, предназначени да помогнат на компаниите или отделните лица да изградят и поддържат благоприятен публичен имидж и да общуват ефективно с целевите си аудитории. Тук са ...

В действителната бизнес практика много компании все още са склонни да използват традиционни техники за вътрешна корпоративна публичност, за да разпространяват външна информация, което е така наречената „вътрешна публичност и външна публичност“...

В новата медийна ера моделът на разпространение на информация претърпя разтърсващи промени. Публиката вече не е пасивен получател на информация, а се превърна в незаменима част от веригата за разпространение на информация...

В процеса на прехвърляне на корпоративната стойност към външния свят наистина има „дилема“: компаниите са склонни да преувеличават собствените си предимства, постижения и идеи, като същевременно пренебрегват обществената стойност...

В съвременното общество очакванията на обществото за предприятията са надхвърлили традиционното усещане за доставчици на продукти или стремежи към печалби. Те са по-нетърпеливи да видят реални, триизмерни, персонифицирани и...

В ерата на социалните медии надзорът на общественото мнение и общественото внимание към предприятията достигнаха безпрецедентни висоти. Финансираните от чужбина предприятия, особено тези със значително влияние на китайския пазар...

В областта на управлението на кризи, ефективните "техники" - а именно системи за управление на кризи, комуникационни стратегии, системи за говорители и т.н., несъмнено предоставят на компаниите инструменти за справяне с извънредни ситуации...

В съвременното управление на предприятията управлението на кризи се разглежда като важна част от поддържането на стабилността и развитието на предприятието. Както са казали древните: "Ако кожата не съществува, косата няма да бъде прикрепена."

В дигиталната ера интернет се превърна в основна платформа за обществеността да получава информация, да изразява мнения и да участва в социални дискусии. В този контекст лидерите на мнение (KOL,...

В кризисното обществено мнение предизвикателствата пред чуждите компании са особено тежки, особено когато техните марки, продукти или услуги попаднат във фокуса на общественото внимание. Как при това положение компаниите...

Когато чуждестранни компании оперират на китайския пазар, кризата на общественото мнение, пред която са изправени, често произтича от разликата между тяхното познаване на правилата на местния пазар и разбирането им за местната социална психология и медийни характеристики. ...

Тел: +86 4001166957 Имейл: lemonbrotherspr@outlook.com Адрес: Китай...

Управлението на кризи е жизненоважна способност в сложната среда, в която работят бизнесите. Това не е свързано само с това дали компанията може да поддържа стабилност в беда, но също така определя дали компанията може да оцелее в кризата...

Управлението на кризи никога не е отговорност на един изпълнителен директор или индивид, а предизвикателство, пред което е изправена цялата организация. По време на криза личната власт на ръководителите е важна, но...

При управлението на кризи компаниите често са склонни да изпадат в манталитет да се задоволяват със статуквото, особено в относително спокойни периоди, когато кризата изглежда недостижима и компаниите може да пренебрегнат да се справят с кризата...

В днешната бизнес среда предизвикателствата и кризите, пред които са изправени предприятията, стават все по-разнообразни и сложни. Бързите промени в пазарната среда, актуализациите на законите и разпоредбите и конкуренцията...

На китайския пазар компаниите са изправени пред сложна и непрекъснато променяща се среда, с чести корекции на политиките и регулациите, колебания в икономическата ситуация, промени в социалната среда и жестока конкуренция на търговския пазар...

При управлението на кризи компаниите трябва да изградят цялостна и подробна карта на заинтересованите страни, за да гарантират, че всички потенциално засегнати групи са взети под внимание. Това не е само...

Ранното предупреждение за криза с човешките ресурси, като важна част от съвременното управление на предприятието, е изправено пред двойните предизвикателства на сложни влияещи фактори и труден контрол на процесите. Поради вътрешни и външни...

Ранното предупреждение за криза в човешките ресурси на предприятието, като стратегия за управление, ориентирана към бъдещето, основната му цел е да идентифицира и предотврати големи отрицателни въздействия върху стабилността и ефективността на човешките ресурси на предприятието...

Сложността на кризите на човешките ресурси произтича от многообразието на влияещите фактори и нелинейните взаимодействия между тези фактори. В корпоративна среда кризите в човешките ресурси не са изолирани инциденти...

В контекста на управлението на бизнеса кризата с човешките ресурси може да се определи като ситуация, която представлява пряка заплаха за състоянието на човешките ресурси на организацията, силно е несигурна и потенциално разрушителна,...