Tjenesteindhold

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Når udenlandske virksomheder gennemfører PR-aktiviteter i Kina, skal de være særligt opmærksomme på faktorer som kulturelle forskelle, love og regler og markedskarakteristika. Her er nogle vigtige strategier, som kan hjælpe udenlandske ...

Kinas førende PR-bureauer tilbyder en bred vifte af tjenester, der er designet til at hjælpe virksomheder eller enkeltpersoner med at opbygge og vedligeholde et godt offentligt image og kommunikere effektivt med deres målgrupper. Her er ...

I den egentlige forretningspraksis har mange virksomheder stadig en tendens til at bruge traditionelle interne virksomhedsreklameteknikker til at formidle ekstern information, som er den såkaldte "interne omtale og ekstern omtale"...

I den nye medieæra har mønsteret for informationsformidling undergået jordrystende ændringer. Offentligheden er ikke længere en passiv modtager af information, men er blevet en uundværlig del af informationsformidlingskæden...

I processen med virksomhedsværdioverførsel til omverdenen er der faktisk et "dilemma": virksomheder har en tendens til at overbetone deres egne fordele, resultater og ideer, mens de ignorerer den offentlige værdi...

I det moderne samfund er offentlighedens forventninger til virksomheder gået ud over den traditionelle følelse af produktudbydere eller profitforfølgere. De er mere ivrige efter at se ægte, tredimensionelle, personificerede og...

I de sociale mediers æra har den offentlige meningstilsyn og offentlig opmærksomhed på virksomheder nået hidtil usete højder. Udenlandsk finansierede virksomheder, især dem med betydelig indflydelse på det kinesiske marked...

Inden for krisestyring giver effektive "teknikker" - nemlig krisestyringssystemer, kommunikationsstrategier, talsmandssystemer osv. uden tvivl virksomheder værktøjer til at håndtere nødsituationer...

I moderne virksomhedsledelse betragtes krisestyring som en vigtig del af opretholdelsen af virksomhedernes stabilitet og udvikling. Som de gamle sagde: "Uden huden bliver håret ikke fastgjort. Denne sætning er i krise."

I den digitale tidsalder er internettet blevet den vigtigste platform for offentligheden til at indhente information, udtrykke meninger og deltage i sociale diskussioner. I denne sammenhæng mener opinionsdannere (KOL'er,...

I en krise i den offentlige mening er de udfordringer, som udenlandske virksomheder står over for, særligt alvorlige, især når deres mærker, produkter eller tjenester bliver i fokus for offentligheden. Hvordan skal virksomheder i denne situation...

Når udenlandske virksomheder opererer på det kinesiske marked, skyldes den offentlige meningskrise, de står over for, ofte kløften mellem deres kendskab til lokale markedsregler og deres forståelse af lokal socialpsykologi og mediekarakteristika. ...

Tlf.: +86 4001166957 E-mail: lemonbrotherspr@outlook.com Adresse: Kina...

Krisestyring er en vital evne i det komplekse miljø, hvor virksomheder opererer. Det hænger ikke kun sammen med, om virksomheden kan opretholde stabilitet i modgang, men afgør også, om virksomheden kan overleve krisen...

Krisehåndtering er aldrig en enkelt leders eller enkeltpersons ansvar, men en udfordring, som hele organisationen står over for. I krisetider er ledernes personlige magt vigtig, men...

Inden for krisestyring har virksomheder ofte en tendens til at falde ind i en mentalitet om at være tilfredse med status quo, især i relativt rolige perioder, hvor krisen synes uden for rækkevidde, og virksomheder kan undlade at håndtere krisen...

I dagens erhvervsmiljø bliver de udfordringer og kriser, som virksomheder står over for, mere forskelligartede og komplekse. Hurtige ændringer i markedsmiljøet, opdateringer i love og regler og konkurrence...

På det kinesiske marked står virksomheder over for et komplekst og konstant foranderligt miljø med hyppige tilpasninger af politikker og regler, udsving i den økonomiske situation, ændringer i det sociale miljø og hård konkurrence på det kommercielle marked...

I krisestyring skal virksomheder opbygge et omfattende og detaljeret interessentkort for at sikre, at alle potentielt berørte grupper tages i betragtning. Dette er ikke kun...

Tidlig varsling af menneskelige ressourcerskrise, som en vigtig del af moderne virksomhedsledelse, står over for de dobbelte udfordringer med komplekse påvirkningsfaktorer og vanskelig proceskontrol. På grund af intern og ekstern...

Tidlig advarsel om krise i virksomhedens menneskelige ressourcer, som en fremadskuende ledelsesstrategi er dens kernemål at identificere og forhindre større negative indvirkninger på stabiliteten og effektiviteten af virksomhedens menneskelige ressourcer...

Kompleksiteten af kriser med menneskelige ressourcer stammer fra mangfoldigheden af dens påvirkningsfaktorer og den ikke-lineære interaktion mellem disse faktorer. I et virksomhedsmiljø er HR-kriser ikke isolerede hændelser...

I forbindelse med virksomhedsledelse kan en menneskelig krise defineres som en situation, der udgør en direkte trussel mod organisationens menneskelige ressourcestatus, er meget usikker og potentielt destruktiv,...