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在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Bei der Durchführung von PR-Aktivitäten in China müssen ausländische Unternehmen Faktoren wie kulturelle Unterschiede, Gesetze und Vorschriften sowie Marktmerkmale besonders beachten. Hier sind einige wichtige Strategien, die ausländischen Unternehmen helfen können ...

Chinas führende PR-Agenturen bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, die Unternehmen oder Einzelpersonen dabei helfen, ein günstiges öffentliches Image aufzubauen und zu pflegen und effektiv mit ihren Zielgruppen zu kommunizieren. Hier sind ...

In der tatsächlichen Geschäftspraxis neigen viele Unternehmen immer noch dazu, traditionelle unternehmensinterne Werbetechniken zur Verbreitung externer Informationen zu nutzen, die sogenannte „interne Werbung und externe Werbung“...

Im Zeitalter der neuen Medien hat das Muster der Informationsverbreitung weltbewegende Veränderungen erfahren. Die Öffentlichkeit ist kein passiver Empfänger von Informationen mehr, sondern ein unverzichtbarer Teil der Informationsverbreitungskette geworden...

Im Prozess der Unternehmenswertübertragung nach außen besteht tatsächlich ein „Dilemma“: Unternehmen neigen dazu, ihre eigenen Vorteile, Erfolge und Ideen zu überbetonen und dabei den öffentlichen Wert zu ignorieren...

In der heutigen Gesellschaft gehen die Erwartungen der Öffentlichkeit an Unternehmen über das traditionelle Verständnis von Produktanbietern oder Gewinnstreben hinaus. Sie sind mehr bestrebt, reale, dreidimensionale, personifizierte und ... zu sehen.

Im Zeitalter der sozialen Medien haben die Überwachung der öffentlichen Meinung und die öffentliche Aufmerksamkeit für Unternehmen beispiellose Höhen erreicht. Ausländisch finanzierte Unternehmen, insbesondere solche mit erheblichem Einfluss auf dem chinesischen Markt...

Im Bereich des Krisenmanagements geben wirksame „Techniken“ – nämlich Krisenmanagementsysteme, Kommunikationsstrategien, Sprechersysteme etc. – Unternehmen zweifellos Werkzeuge an die Hand, um mit Notfällen umzugehen …

In der modernen Unternehmensführung wird Krisenmanagement als wichtiger Bestandteil zur Aufrechterhaltung der Stabilität und Entwicklung von Unternehmen angesehen. Wie die Alten sagten: „Ohne die Haut werden die Haare nicht befestigt.“

Im digitalen Zeitalter ist das Internet zur wichtigsten Plattform für die Öffentlichkeit geworden, um sich zu informieren, Meinungen zu äußern und an gesellschaftlichen Diskussionen teilzunehmen. In diesem Zusammenhang werden Meinungsführer (KOLs,...)

In der krisenhaften öffentlichen Meinung sind die Herausforderungen für ausländische Unternehmen besonders groß, insbesondere wenn ihre Marken, Produkte oder Dienstleistungen in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit rücken. Wie sollten Unternehmen in dieser Situation...

Wenn ausländische Unternehmen auf dem chinesischen Markt tätig sind, ist die Krise der öffentlichen Meinung, mit der sie konfrontiert sind, häufig auf die Kluft zwischen ihrer Vertrautheit mit den lokalen Marktregeln und ihrem Verständnis der lokalen Sozialpsychologie und Medienmerkmale zurückzuführen. ...

Tel.: +86 4001166957 E-Mail: Lemonbrotherspr@outlook.com Adresse: China...

Krisenmanagement ist eine entscheidende Fähigkeit im komplexen Umfeld, in dem Unternehmen tätig sind. Es hängt nicht nur davon ab, ob das Unternehmen auch in schwierigen Situationen Stabilität bewahren kann, sondern entscheidet auch darüber, ob das Unternehmen die Krise überstehen kann ...

Krisenmanagement liegt nie in der Verantwortung einer einzelnen Führungskraft oder Einzelperson, sondern ist eine Herausforderung für die gesamte Organisation. In Krisenzeiten ist die persönliche Macht von Führungskräften wichtig, aber...

Bei der Krisenbewältigung neigen Unternehmen häufig dazu, mit dem Status quo zufrieden zu sein, insbesondere in relativ ruhigen Zeiten, in denen die Krise außer Reichweite zu sein scheint, und Unternehmen vernachlässigen möglicherweise die Bewältigung der Krise ...

Im heutigen Geschäftsumfeld werden die Herausforderungen und Krisen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, immer vielfältiger und komplexer. Schnelle Veränderungen im Marktumfeld, Aktualisierungen von Gesetzen und Vorschriften sowie der Wettbewerb ...

Auf dem chinesischen Markt sind Unternehmen mit einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld konfrontiert, mit häufigen Anpassungen von Richtlinien und Vorschriften, Schwankungen in der Wirtschaftslage, Veränderungen im sozialen Umfeld und hartem Wettbewerb auf dem kommerziellen Markt ...

Im Krisenmanagement müssen Unternehmen eine umfassende und granulare Stakeholder-Landkarte erstellen, um sicherzustellen, dass alle potenziell betroffenen Gruppen berücksichtigt werden. Das ist nicht nur...

Die Personalkrisenfrüherkennung als wichtiger Bestandteil moderner Unternehmensführung steht vor der doppelten Herausforderung komplexer Einflussfaktoren und schwieriger Prozesssteuerung. Aufgrund interner und externer...

Frühwarnung bei Personalkrisen in Unternehmen. Als zukunftsorientierte Managementstrategie besteht ihr Hauptziel darin, schwerwiegende negative Auswirkungen auf die Stabilität und Effizienz der Personalressourcen von Unternehmen zu erkennen und zu verhindern.

Die Komplexität von Personalkrisen ergibt sich aus der Vielfalt ihrer Einflussfaktoren und den nichtlinearen Wechselwirkungen zwischen diesen Faktoren. Im Unternehmensumfeld sind HR-Krisen keine Einzelfälle...

Im Kontext der Unternehmensführung kann eine Personalkrise als eine Situation definiert werden, die eine direkte Bedrohung für den Personalstatus der Organisation darstellt, höchst unsicher und potenziell zerstörerisch ist,...