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在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Al llevar a cabo actividades de relaciones públicas en China, las empresas extranjeras deben prestar especial atención a factores como las diferencias culturales, las leyes y normativas y las características del mercado. He aquí algunas estrategias clave que pueden ayudar a las ...

Las principales agencias de relaciones públicas de China ofrecen una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a empresas o particulares a crear y mantener una imagen pública favorable y comunicarse eficazmente con su público objetivo. He aquí ...

En la realidad de la práctica empresarial, muchas empresas todavía tienden a seguir las técnicas tradicionales de publicidad interna para la difusión de información externa, es decir, la llamada "externalización de la información de publicidad interna" ...

En la era de los nuevos medios de comunicación, el modelo de difusión de la información ha experimentado un cambio radical. El público ya no es un receptor pasivo de información, sino que se ha convertido en una parte indispensable de la cadena de difusión de la información ...

En el proceso de transferencia de valor externo de las empresas, existe un "dilema": las empresas tienden a hacer demasiado hincapié en sus propios puntos fuertes, logros e ideas, mientras que ignoran el valor público ...

En la sociedad contemporánea, las expectativas del público sobre las empresas han ido más allá del sentido tradicional de proveedores de productos o perseguidores de ganancias. Están más ansiosos por ver cosas reales, tridimensionales, personificadas y...

En la era de las redes sociales, la supervisión de la opinión pública y la atención pública a las empresas han alcanzado niveles sin precedentes. Empresas con financiación extranjera, especialmente aquellas con influencia significativa en el mercado chino...

En el campo de la gestión de crisis, las "técnicas" eficaces -es decir, los sistemas de gestión de crisis, las estrategias de comunicación, los sistemas de portavoces, etc.- proporcionan sin duda a las empresas herramientas para afrontar las emergencias...

En la gestión empresarial moderna, la gestión de crisis se considera una parte importante para mantener la estabilidad y el desarrollo de las empresas. Como decían los antiguos: "Sin piel, el cabello no se adherirá". Esta frase está en crisis...

En la era digital, Internet se ha convertido en la principal plataforma para que el público obtenga información, exprese opiniones y participe en debates sociales. En este contexto, los líderes de opinión (KOL, ...

En una opinión pública en crisis, los desafíos que enfrentan las empresas extranjeras son particularmente graves, especialmente cuando sus marcas, productos o servicios se convierten en el foco de atención del público. En esta situación, ¿cómo deberían las empresas...

Las crisis de opinión pública a las que se enfrentan las empresas extranjeras que operan en el mercado chino suelen deberse al desfase entre la familiaridad con las reglas del mercado local y la comprensión de la psicología social y las características de los medios de comunicación locales. ...

Tel：+86 4001166957 Correo electrónico：lemonbrotherspr@outlook.com Dirección：China Shang ...

La gestión de crisis es una capacidad vital en el complejo entorno en el que operan las empresas. No solo está relacionado con si la empresa puede mantener la estabilidad en la adversidad, sino que también determina si la empresa puede sobrevivir a la crisis...

La gestión de crisis nunca es responsabilidad de un solo ejecutivo o individuo, sino un desafío que enfrenta toda la organización. En tiempos de crisis, el poder personal de los ejecutivos es importante, pero...

En la gestión de crisis, las empresas a menudo tienden a caer en una mentalidad de ser complacientes con el status quo, especialmente en períodos relativamente tranquilos cuando la crisis parece fuera de su alcance, y las empresas pueden descuidar la gestión de la crisis...

En el entorno empresarial actual, los desafíos y crisis que enfrentan las empresas son cada vez más diversos y complejos. Cambios rápidos en el entorno del mercado, actualizaciones de las leyes y regulaciones, y competencia...

En el mercado chino, las empresas se enfrentan a un entorno complejo y en constante cambio, con frecuentes ajustes de políticas y regulaciones, fluctuaciones en la situación económica, cambios en el entorno social y feroz competencia en el mercado comercial...

En la gestión de crisis, las empresas deben crear un mapa completo y granular de partes interesadas para garantizar que se tengan en cuenta todos los grupos potencialmente afectados. Esto no es sólo...

La alerta temprana de crisis de recursos humanos, como parte importante de la gestión empresarial moderna, enfrenta el doble desafío de factores que influyen complejos y un control de procesos difícil. Debido a factores internos y externos...

La alerta temprana de crisis de recursos humanos empresariales, como estrategia de gestión con visión de futuro, su objetivo principal es identificar y prevenir impactos negativos importantes en la estabilidad y eficiencia de los recursos humanos empresariales...

La complejidad de las crisis de recursos humanos surge de la diversidad de los factores que influyen y de las interacciones no lineales entre estos factores. En un entorno corporativo, las crisis de recursos humanos no son incidentes aislados...

En el contexto de la gestión empresarial, una crisis de recursos humanos se puede definir como una situación que supone una amenaza directa al estado de los recursos humanos de la organización, es altamente incierta y potencialmente destructiva,...