Kriisijuhtimises mängib olulist rolli meeskonna ühtekuuluvus
Kriisijuhtimine ei ole kunagi ühe juhi või üksikisiku kohustus, vaid väljakutse, millega silmitsi seisab kogu organisatsioon. Kriisi ajal on juhtide isiklik võim oluline, kuid...
Kriisijuhtimine ei ole kunagi ühe juhi või üksikisiku kohustus, vaid väljakutse, millega silmitsi seisab kogu organisatsioon. Kriisi ajal on juhtide isiklik võim oluline, kuid...
Kriisijuhtimises kipuvad ettevõtted sageli langema status quoga rahulolemise mentaliteeti, eriti suhteliselt rahulikel perioodidel, mil kriis tundub kättesaamatu ja ettevõtted võivad kriisiga toimetuleku unarusse jätta...
Tänapäeva ärikeskkonnas muutuvad ettevõtete ees seisvad väljakutsed ja kriisid mitmekesisemaks ja keerukamaks. Kiired muutused turukeskkonnas, uuendused seadustes ja määrustes ning konkurentsi...
Hiina turul seisavad ettevõtted silmitsi keerulise ja pidevalt muutuva keskkonnaga, millega kaasnevad sagedased poliitikate ja regulatsioonide korrigeerimised, kõikumised majandusolukorras, muutused sotsiaalses keskkonnas ja karm konkurents kommertsturul...
Kriisihalduses peavad ettevõtted koostama tervikliku ja üksikasjaliku sidusrühmade kaardi, et tagada kõigi potentsiaalselt mõjutatud rühmadega arvestamine. See pole mitte ainult...
Inimressursikriisi varajase hoiatamise kui kaasaegse ettevõtte juhtimise olulise osa ees seisavad kaks väljakutset: keerukad mõjutegurid ja keeruline protsesside juhtimine. Sisemise ja välise...
Ettevõtete personalikriisi varajase hoiatamise kui tulevikku suunatud juhtimisstrateegia põhieesmärk on tuvastada ja ennetada olulisi negatiivseid mõjusid ettevõtte inimressursside stabiilsusele ja tõhususele...
Inimressursikriiside keerukus tuleneb seda mõjutavate tegurite mitmekesisusest ja nende tegurite vahelisest mittelineaarsest koostoimest. Ettevõtlikus keskkonnas ei ole personalikriisid üksikjuhtumid...
Ärijuhtimise kontekstis võib inimressursi kriisi defineerida kui olukorda, mis kujutab otsest ohtu organisatsiooni inimressursi staatusele, on väga ebakindel ja potentsiaalselt hävitav,...
Akadeemilises ringkonnas valitseb "personalikriisi" määratluses endiselt teatav ebaselgus, mis tuleneb peamiselt inimressursikriiside keerukusest ja mitmemõõtmelisusest. Fos...
在企业人力资源管理中,建立有效的预警机制是至关重要的。预警机制是一种前瞻性管理工具,它通过对可能引发人力资源危 ...
Rünnak Trumpi vastu kampaaniarallil Pennsylvanias ei kujutanud endast mitte ainult otsest ohtu talle endale, vaid sai ka suureks avalike suhete väljakutseks Ameerika poliitilisel laval...