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在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Lorsqu'elles mènent des activités de relations publiques en Chine, les entreprises étrangères doivent accorder une attention particulière à des facteurs tels que les différences culturelles, les lois et réglementations et les caractéristiques du marché. Voici quelques stratégies clés qui peuvent aider les ...

Les principales agences de relations publiques chinoises proposent un large éventail de services conçus pour aider les entreprises ou les particuliers à construire et à maintenir une image publique favorable et à communiquer efficacement avec leurs publics cibles. Voici ...

Dans la pratique commerciale actuelle, de nombreuses entreprises ont encore tendance à utiliser les techniques traditionnelles de publicité interne d'entreprise pour diffuser des informations externes, ce qu'on appelle « la publicité interne et la publicité externe »...

À l’ère des nouveaux médias, le mode de diffusion de l’information a subi des changements bouleversants. Le public n'est plus un destinataire passif de l'information, mais est devenu un élément indispensable de la chaîne de diffusion de l'information...

Dans le processus de transfert de valeur d'entreprise vers le monde extérieur, il existe en effet un « dilemme » : les entreprises ont tendance à surestimer leurs propres avantages, réalisations et idées, tout en ignorant la valeur publique...

Dans la société contemporaine, les attentes du public envers les entreprises ont dépassé le sens traditionnel de fournisseurs de produits ou de chercheurs de profit. Ils sont plus désireux de voir des choses réelles, tridimensionnelles, personnifiées et...

À l'ère des médias sociaux, la surveillance de l'opinion publique et l'attention du public envers les entreprises ont atteint des sommets sans précédent. Les entreprises à capitaux étrangers, en particulier celles ayant une influence significative sur le marché chinois...

Dans le domaine de la gestion de crise, des « techniques » efficaces – à savoir les systèmes de gestion de crise, les stratégies de communication, les systèmes de porte-parole, etc. – fournissent sans aucun doute aux entreprises des outils pour faire face aux urgences…

Dans la gestion d’entreprise moderne, la gestion des crises est considérée comme un élément important du maintien de la stabilité et du développement de l’entreprise. Comme disaient les anciens : « Si la peau n'existe pas, les cheveux ne seront pas attachés. » Cette phrase est en crise...

À l’ère du numérique, Internet est devenu la principale plateforme permettant au public d’obtenir des informations, d’exprimer ses opinions et de participer aux discussions sociales. Dans ce contexte, les leaders d’opinion (KOLs,...

Dans une opinion publique en crise, les défis auxquels sont confrontées les entreprises étrangères sont particulièrement graves, surtout lorsque leurs marques, produits ou services attirent l'attention du public. Dans cette situation, comment les entreprises devraient-elles...

Lorsque des entreprises étrangères opèrent sur le marché chinois, la crise d’opinion publique à laquelle elles sont confrontées provient souvent du fossé entre leur connaissance des règles du marché local et leur compréhension de la psychologie sociale locale et des caractéristiques des médias. ...

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La gestion de crise est une capacité vitale dans l’environnement complexe dans lequel les entreprises évoluent. Il ne s'agit pas seulement de savoir si l'entreprise peut maintenir sa stabilité dans l'adversité, mais cela détermine également si l'entreprise peut survivre à la crise...

La gestion de crise n’est jamais la responsabilité d’un seul dirigeant ou d’un seul individu, mais un défi auquel est confrontée l’ensemble de l’organisation. En temps de crise, le pouvoir personnel des dirigeants est important, mais...

Dans la gestion de crise, les entreprises ont souvent tendance à se contenter du statu quo, en particulier dans les périodes relativement calmes où la crise semble hors de portée, et où les entreprises peuvent négliger de faire face à la crise...

Dans l’environnement commercial actuel, les défis et les crises auxquels sont confrontées les entreprises deviennent de plus en plus diversifiés et complexes. Changements rapides de l'environnement du marché, mises à jour des lois et réglementations, concurrence...

Sur le marché chinois, les entreprises sont confrontées à un environnement complexe et en constante évolution, avec des ajustements fréquents des politiques et des réglementations, des fluctuations de la situation économique, des changements dans l'environnement social et une concurrence féroce sur le marché commercial...

Dans la gestion de crise, les entreprises doivent établir une cartographie complète et granulaire des parties prenantes pour garantir que tous les groupes potentiellement affectés sont pris en compte. Ce n'est pas seulement...

L'alerte précoce en cas de crise des ressources humaines, en tant qu'élément important de la gestion d'entreprise moderne, est confrontée à un double défi : des facteurs d'influence complexes et un contrôle difficile des processus. En raison de facteurs internes et externes...

Alerte précoce à la crise des ressources humaines d'entreprise, en tant que stratégie de gestion prospective, son objectif principal est d'identifier et de prévenir les impacts négatifs majeurs sur la stabilité et l'efficacité des ressources humaines d'entreprise...

La complexité des crises des ressources humaines découle de la diversité de ses facteurs d’influence et des interactions non linéaires entre ces facteurs. Dans un environnement d'entreprise, les crises RH ne sont pas des incidents isolés...

Dans le contexte de la gestion d'entreprise, une crise des ressources humaines peut être définie comme une situation qui constitue une menace directe pour la situation des ressources humaines de l'organisation, est très incertaine et potentiellement destructrice,...