Contido do servizo

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

外国企业在中国进行公关活动时，需要特别注意文化差异、法律法规以及市场特性等因素。以下是一些关键策略，可以帮助外 ...

中国知名的公关公司提供了广泛的服务，旨在帮助企业或个人建立和维护良好的公众形象，并有效地与目标受众沟通。以下是 ...

Na práctica comercial real, moitas empresas aínda tenden a utilizar técnicas tradicionais de publicidade interna corporativa para difundir información externa, que é a chamada "publicidade interna e publicidade externa"...

Na era dos novos medios, o patrón de difusión da información sufriu cambios estremecedores. O público xa non é un receptor pasivo da información, senón que se converteu nunha parte indispensable da cadea de difusión da información...

No proceso de transferencia de valor corporativo ao mundo exterior, hai de feito un "dilema": as empresas tenden a enfatizar demasiado as súas propias vantaxes, logros e ideas, mentres ignoran o valor público...

Na sociedade contemporánea, as expectativas do público para as empresas foron máis aló do sentido tradicional de provedores de produtos ou perseguidores de beneficios. Están máis ansiosos por ver real, tridimensional, personificado e...

Na era das redes sociais, a supervisión da opinión pública e a atención pública ás empresas alcanzaron cotas sen precedentes. Empresas financiadas con fondos estranxeiros, especialmente aquelas con influencia significativa no mercado chinés...

No ámbito da xestión de crises, as "técnicas" eficaces -nomeadamente, os sistemas de xestión de crises, as estratexias de comunicación, os sistemas de voceiros, etc.- proporcionan sen dúbida ás empresas ferramentas para facer fronte ás emerxencias...

Na xestión empresarial moderna, a xestión de crise considérase unha parte importante para manter a estabilidade e o desenvolvemento da empresa. Como dicían os antigos: "Se a pel non existe, o cabelo non se pegará esta frase...".

Na era dixital, Internet converteuse na principal plataforma para que o público poida obter información, expresar opinións e participar en discusións sociais. Neste contexto, os líderes de opinión (KOL,...

Na opinión pública de crise, os retos aos que se enfrontan as empresas estranxeiras son especialmente graves, sobre todo cando as súas marcas, produtos ou servizos pasan a ser o foco de atención pública. Nesta situación, como deberían as empresas...

Cando as empresas estranxeiras operan no mercado chinés, a crise de opinión pública á que se enfrontan adoita derivarse da diferenza entre a súa familiaridade coas regras do mercado local e a súa comprensión da psicoloxía social e das características dos medios locais. ...

Teléfono: +86 4001166957 Correo electrónico: lemonbrotherspr@outlook.com Enderezo: China...

A xestión de crises é unha capacidade vital no complexo entorno no que operan as empresas. Non só está relacionado con se a empresa pode manter a estabilidade ante as adversidades, senón que tamén determina se a empresa pode sobrevivir á crise...

A xestión de crise nunca é responsabilidade dun só executivo ou individual, senón un reto ao que se enfronta toda a organización. En tempos de crise, o poder persoal dos executivos é importante, pero...

Na xestión de crises, as empresas adoitan caer na mentalidade de contentarse co status quo, especialmente nos períodos relativamente tranquilos nos que a crise parece fóra do seu alcance, e as empresas poden deixar de afrontar a crise...

No entorno empresarial actual, os retos e crises aos que se enfrontan as empresas son cada vez máis diversos e complexos. Cambios rápidos no entorno do mercado, actualizacións de leis e regulamentos e competencia...

No mercado chinés, as empresas enfróntanse a un entorno complexo e en constante cambio, con frecuentes axustes de políticas e regulamentos, flutuacións na situación económica, cambios no entorno social e unha competencia feroz no mercado comercial...

Na xestión de crises, as empresas teñen que construír un mapa completo e granular de partes interesadas para garantir que se teñan en conta todos os grupos potencialmente afectados. Isto non é só...

A alerta temperá de crise de recursos humanos, como parte importante da xestión empresarial moderna, enfróntase ao dobre desafío de factores de influencia complexos e difícil control de procesos. Por causas internas e externas...

A alerta temprana de crise de recursos humanos das empresas, como estratexia de xestión con visión de futuro, o seu obxectivo principal é identificar e previr grandes impactos negativos sobre a estabilidade e a eficiencia dos recursos humanos da empresa...

A complexidade das crises de recursos humanos deriva da diversidade dos seus factores de influencia e das interaccións non lineais entre estes factores. Nun entorno corporativo, as crises de RRHH non son incidentes illados...

No contexto da xestión empresarial, unha crise de recursos humanos pódese definir como unha situación que supón unha ameaza directa para o estado dos recursos humanos da organización, é moi incerta e potencialmente destrutiva,...