Ճգնաժամային կառավարումը երբեք չի հանդիսանում մեկ գործադիրի կամ անհատի պատասխանատվությունը, այլ մարտահրավեր է, որին բախվում է ամբողջ կազմակերպությունը: Ճգնաժամի ժամանակ կարևոր է ղեկավարների անձնական իշխանությունը, բայց...

Ճգնաժամային կառավարման մեջ ընկերությունները հաճախ հակված են ստատուս-քվոյով բավարարվելու մտածելակերպի մեջ, հատկապես համեմատաբար հանգիստ ժամանակաշրջաններում, երբ ճգնաժամը անհասանելի է թվում, և ընկերությունները կարող են անտեսել ճգնաժամի դեմ պայքարը...

Այսօրվա բիզնես միջավայրում ձեռնարկությունների առջև ծառացած մարտահրավերներն ու ճգնաժամերը դառնում են ավելի բազմազան և բարդ: Շուկայական միջավայրի արագ փոփոխություններ, օրենքների և կանոնակարգերի թարմացումներ և մրցակցություն...

Չինական շուկայում ընկերությունները բախվում են բարդ և անընդհատ փոփոխվող միջավայրի՝ քաղաքականության և կանոնակարգերի հաճախակի ճշգրտումներով, տնտեսական իրավիճակի տատանումներով, սոցիալական միջավայրի փոփոխություններով և առևտրային շուկայում կատաղի մրցակցությունով...

Ճգնաժամային կառավարման ժամանակ ընկերությունները պետք է կառուցեն շահագրգիռ կողմերի համապարփակ և մանրակրկիտ քարտեզ՝ ապահովելու համար, որ բոլոր հնարավոր ազդակիր խմբերը հաշվի առնվեն: Սա ոչ միայն...

Մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամի վաղ նախազգուշացումը, որպես ժամանակակից ձեռնարկությունների կառավարման կարևոր մաս, բախվում է բարդ ազդող գործոնների և գործընթացի դժվար վերահսկման երկակի մարտահրավերներին: Ներքին և արտաքին...

Ձեռնարկությունների մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամի վաղ նախազգուշացումը, որպես կառավարման հեռանկարային ռազմավարություն, դրա հիմնական նպատակն է բացահայտել և կանխել խոշոր բացասական ազդեցությունները ձեռնարկության մարդկային ռեսուրսների կայունության և արդյունավետության վրա...

Մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամերի բարդությունը բխում է դրա ազդող գործոնների բազմազանությունից և այդ գործոնների միջև ոչ գծային փոխազդեցությունից: Կորպորատիվ միջավայրում HR ճգնաժամերը մեկուսացված միջադեպեր չեն...

Բիզնեսի կառավարման համատեքստում մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամը կարող է սահմանվել որպես իրավիճակ, որն ուղղակի վտանգ է ներկայացնում կազմակերպության մարդկային ռեսուրսների կարգավիճակի համար, խիստ անորոշ է և պոտենցիալ կործանարար,...

Ակադեմիայում դեռևս առկա է որոշակի երկիմաստություն «մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամ» սահմանման մեջ, որը հիմնականում պայմանավորված է մարդկային ռեսուրսների ճգնաժամերի բարդությամբ և բազմաչափությամբ։ Ֆոս...

Ձեռնարկությունների մարդկային ռեսուրսների կառավարման մեջ շատ կարևոր է վաղ նախազգուշացման արդյունավետ մեխանիզմի ստեղծումը: Վաղ նախազգուշացման մեխանիզմը հեռանկարային կառավարման գործիք է, որը հայտնաբերում է մարդկային ռեսուրսների հնարավոր ճգնաժամերը...

Փենսիլվանիայում նախընտրական հանրահավաքում Թրամփի վրա հարձակումը ոչ միայն ուղղակի վտանգ էր ներկայացնում իր համար, այլև դարձավ հանրային կապերի հիմնական մարտահրավեր ամերիկյան քաղաքական բեմում...