Управувањето со кризи никогаш не е одговорност на еден извршен директор или поединец, туку предизвик со кој се соочува целата организација. Во услови на криза важна е личната моќ на извршните директори, но...

Во управувањето со кризи, компаниите честопати имаат тенденција да запаѓаат во менталитет да бидат задоволни со статус кво, особено во релативно мирни периоди кога кризата изгледа недостижна, а компаниите може да занемарат да се справат со кризата...

Во денешното деловно опкружување, предизвиците и кризите со кои се соочуваат претпријатијата стануваат се поразновидни и покомплексни. Брзи промени во пазарното опкружување, ажурирања на законите и регулативите и конкуренцијата...

На кинескиот пазар, компаниите се соочуваат со сложена и постојано променлива средина, со чести прилагодувања на политиките и регулативите, флуктуации во економската ситуација, промени во социјалното опкружување и жестока конкуренција на комерцијалниот пазар...

Во управувањето со кризи, компаниите треба да изградат сеопфатна и грануларна карта на засегнатите страни за да се осигураат дека се земаат предвид сите потенцијално погодени групи. Ова не е само ...

Раното предупредување за криза со човечки ресурси, како важен дел од современото управување со претпријатијата, се соочува со двојни предизвици на сложени фактори на влијание и тешка контрола на процесите. Поради внатрешни и надворешни...

Рано предупредување за криза на човечки ресурси на претпријатијата, како напредна стратегија за управување, нејзината основна цел е да ги идентификува и спречи големите негативни влијанија врз стабилноста и ефикасноста на човечките ресурси на претпријатијата...

Комплексноста на кризите со човечки ресурси произлегува од различноста на нејзините фактори кои влијаат и нелинеарните интеракции помеѓу овие фактори. Во корпоративно опкружување, кризите со човечки ресурси не се изолирани инциденти...

Во контекст на деловниот менаџмент, кризата со човечки ресурси може да се дефинира како ситуација која претставува директна закана за статусот на човечките ресурси на организацијата, е многу неизвесна и потенцијално деструктивна,...

Во академската средина сè уште постои одредена нејасност во дефиницијата за „криза на човечки ресурси“, која главно се должи на сложеноста и мултидимензионалноста на кризите со човечки ресурси. Фос...

Во управувањето со човечки ресурси на претпријатието, од клучно значење е да се воспостави ефикасен механизам за рано предупредување. Механизмот за рано предупредување е напредна алатка за управување која открива можни кризи со човечки ресурси...

Нападот врз Трамп на предизборниот митинг во Пенсилванија не само што претставуваше директна закана за него, туку стана и голем предизвик за односите со јавноста на американската политичка сцена...