Dienstinhoud

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Bij het uitvoeren van PR-activiteiten in China moeten buitenlandse bedrijven speciale aandacht besteden aan factoren zoals culturele verschillen, wet- en regelgeving en marktkenmerken. Hier zijn enkele belangrijke strategieën die buitenlandse ...

China's toonaangevende PR-bureaus bieden een breed scala aan diensten die zijn ontworpen om bedrijven of individuen te helpen een gunstig publiek imago op te bouwen en te behouden en effectief te communiceren met hun doelgroepen. Hier zijn ...

In de feitelijke bedrijfspraktijk hebben veel bedrijven nog steeds de neiging om traditionele interne bedrijfspubliciteitstechnieken te gebruiken om externe informatie te verspreiden, wat de zogenaamde "interne publiciteit en externe publiciteit" is...

In het nieuwe mediatijdperk heeft het patroon van informatieverspreiding wereldschokkende veranderingen ondergaan. Het publiek is niet langer een passieve ontvanger van informatie, maar is een onmisbaar onderdeel geworden van de informatieverspreidingsketen...

In het proces van bedrijfswaardeoverdracht naar de buitenwereld is er inderdaad sprake van een ‘dilemma’: bedrijven hebben de neiging hun eigen voordelen, prestaties en ideeën te veel te benadrukken, terwijl ze de publieke waarde negeren…

In de hedendaagse samenleving zijn de verwachtingen van het publiek ten aanzien van ondernemingen verder gegaan dan het traditionele gevoel van productaanbieders of winstbejagers. Ze willen graag echte, driedimensionale, gepersonifieerde en...

In het tijdperk van sociale media hebben het toezicht op de publieke opinie en de publieke aandacht voor ondernemingen ongekende hoogten bereikt. Door het buitenland gefinancierde ondernemingen, vooral die met aanzienlijke invloed op de Chinese markt...

Op het gebied van crisisbeheersing bieden effectieve ‘technieken’ – namelijk crisisbeheersingssystemen, communicatiestrategieën, woordvoerdersystemen, enz. bedrijven ongetwijfeld de middelen om met noodsituaties om te gaan...

In het moderne ondernemingsmanagement wordt crisismanagement beschouwd als een belangrijk onderdeel van het handhaven van de stabiliteit en ontwikkeling van ondernemingen. Zoals de Ouden zeiden: "Als de huid niet bestaat, zal het haar niet vastzitten." Deze zin verkeert in een crisis...

In het digitale tijdperk is internet het belangrijkste platform geworden waar het publiek informatie kan verkrijgen, meningen kan uiten en kan deelnemen aan sociale discussies. In deze context hebben opinieleiders (KOL's,...

In de publieke opinie tijdens een crisis zijn de uitdagingen waarmee buitenlandse bedrijven worden geconfronteerd bijzonder ernstig, vooral wanneer hun merken, producten of diensten in het middelpunt van de publieke aandacht komen te staan. Hoe moeten bedrijven in deze situatie...

De crisis in de publieke opinie waarmee buitenlandse bedrijven die actief zijn op de Chinese markt worden geconfronteerd, komt vaak voort uit de kloof tussen vertrouwdheid met de regels van de lokale markt en begrip van de lokale sociale psychologie en mediakenmerken. ...

Tel: +86 4001166957 E-mail: lemonbrotherspr@outlook.com Adres: China...

Crisisbeheersing is een essentiële capaciteit in de complexe omgeving waarin bedrijven opereren. Het heeft niet alleen te maken met de vraag of het bedrijf de stabiliteit kan handhaven in tijden van tegenspoed, maar bepaalt ook of het bedrijf de crisis kan overleven...

Crisismanagement is nooit de verantwoordelijkheid van één enkele leidinggevende of individu, maar een uitdaging voor de hele organisatie. In tijden van crisis is de persoonlijke kracht van leidinggevenden belangrijk, maar...

Bij crisisbeheersing hebben bedrijven vaak de neiging om tevreden te zijn met de status quo, vooral in relatief rustige periodes waarin de crisis buiten bereik lijkt, en bedrijven kunnen nalaten de crisis het hoofd te bieden...

In de huidige zakelijke omgeving worden de uitdagingen en crises waarmee ondernemingen worden geconfronteerd steeds diverser en complexer. Snelle veranderingen in de marktomgeving, updates in wet- en regelgeving en concurrentie...

Op de Chinese markt worden bedrijven geconfronteerd met een complexe en steeds veranderende omgeving, met frequente aanpassingen van beleid en regelgeving, schommelingen in de economische situatie, veranderingen in de sociale omgeving en hevige concurrentie op de commerciële markt...

Bij crisisbeheersing moeten bedrijven een alomvattende en gedetailleerde kaart van belanghebbenden opstellen om ervoor te zorgen dat alle potentieel getroffen groepen in aanmerking worden genomen. Dit is niet alleen...

Vroegtijdige waarschuwing bij human resources-crises wordt, als belangrijk onderdeel van het moderne ondernemingsmanagement, geconfronteerd met de dubbele uitdaging van complexe beïnvloedende factoren en moeilijke procescontrole. Door interne en externe...

Vroegtijdige waarschuwing bij de human resources-crisis van ondernemingen. Als toekomstgerichte managementstrategie is het kerndoel het identificeren en voorkomen van grote negatieve gevolgen voor de stabiliteit en efficiëntie van de human resources van ondernemingen...

De complexiteit van crises op het gebied van de menselijke hulpbronnen vloeit voort uit de diversiteit van de beïnvloedende factoren en de niet-lineaire interacties tussen deze factoren. In een bedrijfsomgeving zijn HR-crises geen geïsoleerde incidenten...

In de context van bedrijfsmanagement kan een human resource crisis worden gedefinieerd als een situatie die een directe bedreiging vormt voor de human resource status van de organisatie, die zeer onzeker en potentieel destructief is,...