Сервисный контент

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

При проведении PR-мероприятий в Китае иностранным компаниям необходимо уделять особое внимание таким факторам, как культурные различия, законы и правила, а также особенности рынка. Вот несколько ключевых стратегий, которые могут помочь иностранным ...

Ведущие PR-агентства Китая предлагают широкий спектр услуг, призванных помочь компаниям или частным лицам создать и поддерживать благоприятный имидж в обществе и эффективно общаться с целевой аудиторией. Вот ...

В реальной деловой практике многие компании по-прежнему склонны использовать традиционные методы внутренней корпоративной рекламы для распространения внешней информации, то есть так называемую «внутреннюю рекламу и внешнюю рекламу»...

В эпоху новых медиа структура распространения информации претерпела потрясающие изменения. Общественность больше не является пассивным получателем информации, а стала незаменимой частью цепочки ее распространения...

В процессе трансфера корпоративных ценностей во внешний мир действительно возникает «дилемма»: компании склонны переоценивать собственные преимущества, достижения и идеи, игнорируя при этом общественную ценность...

В современном обществе ожидания общественности в отношении компаний вышли за рамки традиционных представлений о поставщиках продуктов или гонщиках за прибылью. Они больше стремятся видеть реальные, трехмерные, персонифицированные и...

В эпоху социальных сетей контроль общественного мнения и внимание общественности к предприятиям достигли беспрецедентных высот. Предприятия с иностранным финансированием, особенно те, которые имеют значительное влияние на китайском рынке...

В области антикризисного управления эффективные «техники», а именно системы кризисного управления, коммуникационные стратегии, системы представителей и т. д., несомненно, предоставляют компаниям инструменты для борьбы с чрезвычайными ситуациями...

В современном управлении предприятием антикризисное управление рассматривается как важная часть поддержания стабильности и развития предприятий. Как говорили древние: «Если кожи не будет, то и волосы не прикрепятся».

В эпоху цифровых технологий Интернет стал основной платформой для получения информации, выражения мнений и участия в социальных дискуссиях. В этом контексте лидеры общественного мнения (KOL,...

В кризисном общественном мнении проблемы, с которыми сталкиваются иностранные компании, особенно серьезны, особенно когда их бренды, продукты или услуги оказываются в центре внимания общественности. Как в этой ситуации должны действовать компании...

Когда иностранные компании работают на китайском рынке, кризис общественного мнения, с которым они сталкиваются, часто возникает из-за разрыва между их знанием правил местного рынка и пониманием местной социальной психологии и особенностей СМИ. ...

Тел: +86 4001166957 Электронная почта: Lemonbrotherspr@outlook.com Адрес: Китай...

Антикризисное управление является жизненно важной возможностью в сложной среде, в которой работает бизнес. Это связано не только с тем, сможет ли компания сохранить стабильность в невзгодах, но и определяет, сможет ли компания пережить кризис...

Антикризисное управление никогда не является обязанностью одного руководителя или отдельного человека, это задача, с которой сталкивается вся организация. Во времена кризиса личная власть руководителей важна, но...

При антикризисном управлении компании часто склонны довольствоваться статус-кво, особенно в относительно спокойные периоды, когда кризис кажется недосягаемым, и компании могут пренебречь борьбой с кризисом...

В сегодняшней деловой среде проблемы и кризисы, с которыми сталкиваются предприятия, становятся все более разнообразными и сложными. Быстрые изменения рыночной среды, обновления законов и правил, конкуренция...

На китайском рынке компании сталкиваются со сложной и постоянно меняющейся средой, с частыми корректировками политики и правил, колебаниями экономической ситуации, изменениями в социальной среде и жесткой конкуренцией на коммерческом рынке...

При антикризисном управлении компаниям необходимо создать всеобъемлющую и детальную карту заинтересованных сторон, чтобы гарантировать, что все потенциально затронутые группы будут приняты во внимание. Это не только...

Раннее предупреждение о кризисе человеческих ресурсов, как важная часть современного управления предприятием, сталкивается с двойными проблемами, связанными со сложными факторами воздействия и сложным контролем процессов. Благодаря внутренним и внешним...

Раннее предупреждение о кризисе человеческих ресурсов предприятия, как дальновидная стратегия управления, ее основная цель - выявлять и предотвращать серьезные негативные последствия для стабильности и эффективности человеческих ресурсов предприятия...

Сложность кризисов человеческих ресурсов обусловлена разнообразием влияющих на них факторов и нелинейным взаимодействием между этими факторами. В корпоративной среде кадровые кризисы не являются изолированными инцидентами...

В контексте управления бизнесом кризис человеческих ресурсов можно определить как ситуацию, которая представляет прямую угрозу статусу человеческих ресурсов организации, является крайне неопределенной и потенциально разрушительной...