وڌيڪ موثر بحران جي جواب لاءِ ميڊيا لاڳاپن کي ڪيئن بهتر بڻايو وڃي

وڌيڪ موثر بحران جي جواب لاءِ ميڊيا لاڳاپن کي ڪيئن بهتر بڻايو وڃي

بحران جي انتظام ۾، ڪمپنيون اڪثر ڪري حالتون سان مطمئن رهڻ جي ذهنيت ۾ مبتلا ٿي وينديون آهن، خاص طور تي نسبتا پرامن دورن ۾ جڏهن بحران پهچ کان ٻاهر نظر اچي ٿو، ۽ ڪمپنيون شايد بحران کي منهن ڏيڻ ۾ غفلت ڪن ٿيون ...

انٽرپرائزز چين جي تيزيءَ سان بدلجندڙ مارڪيٽ جي ماحول جو جواب ڏين ٿا

انٽرپرائزز چين جي تيزيءَ سان بدلجندڙ مارڪيٽ جي ماحول جو جواب ڏين ٿا

چيني منڊي ۾، ڪمپنيون هڪ پيچيده ۽ هميشه بدلجندڙ ماحول کي منهن ڏئي رهيون آهن، پاليسين ۽ ضابطن ۾ بار بار تبديليون، معاشي صورتحال ۾ وهڪري، سماجي ماحول ۾ تبديليون، ۽ تجارتي مارڪيٽ ۾ سخت مقابلو...

انساني وسيلن جي بحران جو واقعو ڪجهه مقصدي ناگزير آهي

انساني وسيلن جي بحران جو واقعو ڪجهه مقصدي ناگزير آهي

انساني وسيلن جي بحران جي شروعاتي خبرداري، جديد انٽرنيشنل مئنيجمينٽ جي هڪ اهم حصي جي طور تي، پيچيده اثر انداز ڪندڙ عنصر ۽ ڏکيو پروسيس ڪنٽرول جي ٻٽي چئلينج کي منهن ڏئي ٿو. اندروني ۽ بيروني سببن جي ڪري ...

ڪيئن ڪمپنيون مؤثر طريقي سان روڪي سگهن ٿيون ۽ انساني وسيلن جي بحرانن جو جواب ڏين ٿيون

ڪيئن ڪمپنيون مؤثر طريقي سان روڪي سگهن ٿيون ۽ انساني وسيلن جي بحرانن جو جواب ڏين ٿيون

انٽرپرائز انساني وسيلن جي بحران جي شروعاتي خبرداري، اڳتي وڌڻ واري انتظام جي حڪمت عملي جي طور تي، ان جو بنيادي مقصد اهو آهي ته انٽرپرائز انساني وسيلن جي استحڪام ۽ ڪارڪردگي تي وڏن منفي اثرات کي سڃاڻڻ ۽ روڪڻ ...

انساني وسيلن جي بحران جي پيچيدگي ان جي اثر انداز ڪندڙ عنصر جي تنوع مان نڪرندي آهي

انساني وسيلن جي بحران جي پيچيدگي ان جي اثر انداز ڪندڙ عنصر جي تنوع مان نڪرندي آهي

انساني وسيلن جي بحرانن جي پيچيدگي ان جي اثر انداز ڪندڙ عنصرن جي تنوع ۽ انهن عنصرن جي وچ ۾ غير لڪير رابطي جي سبب آهي. ڪارپوريٽ ماحول ۾، HR بحران الڳ الڳ واقعا نه آهن ...

شروعاتي ڊيڄاريندڙ ميڪانيزم جو هڪ اهم حصو آهي انٽرنيشنل انساني وسيلن جي انتظام

شروعاتي ڊيڄاريندڙ ميڪانيزم جو هڪ اهم حصو آهي انٽرنيشنل انساني وسيلن جي انتظام

انٽرپرائز انساني وسيلن جي انتظام ۾، هڪ مؤثر ابتدائي خبرداري ميڪانيزم قائم ڪرڻ لاء اهم آهي. ابتدائي ڊيڄاريندڙ ميڪانيزم هڪ اڳتي ڏسندڙ انتظامي اوزار آهي جيڪو انساني وسيلن جي ممڪن بحرانن کي ڳولي ٿو ...

sndSindhi