Obsah služby

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

Pri vykonávaní PR aktivít v Číne musia zahraničné spoločnosti venovať osobitnú pozornosť faktorom, ako sú kultúrne rozdiely, zákony a predpisy a charakteristiky trhu. Tu je niekoľko kľúčových stratégií, ktoré môžu pomôcť zahraničným ...

Popredné čínske PR agentúry ponúkajú širokú škálu služieb, ktorých cieľom je pomôcť spoločnostiam alebo jednotlivcom budovať a udržiavať priaznivý verejný imidž a efektívne komunikovať s cieľovou skupinou. Tu sú ...

V skutočnej obchodnej praxi má mnoho spoločností stále tendenciu používať tradičné techniky internej firemnej publicity na šírenie externých informácií, čo je takzvaná „interná publicita a externá publicita“...

V novej mediálnej ére prešiel spôsob šírenia informácií prevratnými zmenami. Verejnosť už nie je pasívnym príjemcom informácií, ale stala sa nevyhnutnou súčasťou informačného reťazca...

V procese prenosu firemnej hodnoty do vonkajšieho sveta skutočne existuje „dilema“: spoločnosti majú tendenciu príliš zdôrazňovať svoje vlastné výhody, úspechy a nápady, pričom ignorujú verejnú hodnotu...

V súčasnej spoločnosti očakávania verejnosti od spoločností presahujú tradičný zmysel pre poskytovateľov produktov alebo prenasledovateľov zisku. Viac túžia vidieť skutočné, trojrozmerné, personifikované a...

V ére sociálnych médií dosiahol dohľad nad verejnou mienkou a pozornosť verejnosti voči podnikom bezprecedentné výšky. Podniky financované zo zahraničia, najmä tie s významným vplyvom na čínskom trhu...

V oblasti krízového manažmentu efektívne „techniky“ – konkrétne systémy krízového manažmentu, komunikačné stratégie, systémy hovorcov a pod., nepochybne poskytujú firmám nástroje na riešenie mimoriadnych udalostí...

V modernom podnikovom manažmente sa krízový manažment považuje za dôležitú súčasť udržiavania stability a rozvoja podniku. Ako hovorili starí ľudia: "Ak koža neexistuje, vlasy nebudú pripevnené." Táto veta je v kríze...

V digitálnom veku sa internet stal hlavnou platformou pre verejnosť na získavanie informácií, vyjadrovanie názorov a zapájanie sa do spoločenských diskusií. V tejto súvislosti názoroví lídri (KOL,...

V krízovej verejnej mienke sú výzvy, ktorým čelia zahraničné spoločnosti, obzvlášť závažné, najmä ak sa ich značky, produkty alebo služby stanú stredobodom pozornosti verejnosti. Ako by v tejto situácii mali spoločnosti...

Keď zahraničné spoločnosti pôsobia na čínskom trhu, kríza verejnej mienky, ktorej čelia, často pramení z priepasti medzi ich znalosťou pravidiel miestneho trhu a ich chápaním miestnej sociálnej psychológie a charakteristík médií. ...

Tel: +86 4001166957 E-mail: lemonbrotherspr@outlook.com Adresa: Čína...

Krízový manažment je životne dôležitá schopnosť v zložitom prostredí, v ktorom podniky pôsobia. Nesúvisí len s tým, či firma dokáže udržať stabilitu v nepriazni osudu, ale rozhoduje aj o tom, či firma dokáže prežiť krízu...

Krízové riadenie nie je nikdy zodpovednosťou jedného výkonného pracovníka alebo jednotlivca, ale výzvou, ktorej čelí celá organizácia. V čase krízy je dôležitá osobná sila vedúcich pracovníkov, ale...

V krízovom manažmente majú spoločnosti často tendenciu upadnúť do mentality spokojnosti so status quo, najmä v relatívne pokojných obdobiach, keď sa zdá, že kríza je mimo dosahu a spoločnosti môžu zanedbávať riešenie krízy...

V dnešnom podnikateľskom prostredí sú výzvy a krízy, ktorým podniky čelia, čoraz rozmanitejšie a komplexnejšie. Rýchle zmeny v trhovom prostredí, aktualizácie zákonov a nariadení a konkurencia...

Na čínskom trhu spoločnosti čelia zložitému a neustále sa meniacemu prostrediu s častými úpravami politík a predpisov, výkyvmi ekonomickej situácie, zmenami v sociálnom prostredí a tvrdej konkurencii na komerčnom trhu...

V rámci krízového manažmentu musia spoločnosti vytvoriť komplexnú a podrobnú mapu zainteresovaných strán, aby sa zabezpečilo, že sa zohľadnia všetky potenciálne postihnuté skupiny. Toto nie je len...

Včasné varovanie pred krízou ľudských zdrojov ako dôležitá súčasť moderného podnikového manažmentu čelí dvojitým výzvam komplexných ovplyvňujúcich faktorov a zložitého riadenia procesov. Vďaka vnútornému a vonkajšiemu...

Včasné varovanie pred krízou podnikových ľudských zdrojov, ako progresívna stratégia riadenia, jej hlavným cieľom je identifikovať a predchádzať veľkým negatívnym dopadom na stabilitu a efektivitu podnikových ľudských zdrojov...

Zložitosť krízy ľudských zdrojov pramení z rôznorodosti faktorov, ktoré ju ovplyvňujú, a nelineárnych interakcií medzi týmito faktormi. V podnikovom prostredí nie sú HR krízy ojedinelými incidentmi...

V kontexte podnikového manažmentu možno krízu ľudských zdrojov definovať ako situáciu, ktorá priamo ohrozuje stav ľudských zdrojov organizácie, je vysoko neistá a potenciálne deštruktívna,...