Përmbajtja e Shërbimit

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

外国企业在中国进行公关活动时，需要特别注意文化差异、法律法规以及市场特性等因素。以下是一些关键策略，可以帮助外 ...

中国知名的公关公司提供了广泛的服务，旨在帮助企业或个人建立和维护良好的公众形象，并有效地与目标受众沟通。以下是 ...

Në praktikën aktuale të biznesit, shumë kompani ende priren të përdorin teknikat tradicionale të publicitetit të brendshëm të korporatës për të shpërndarë informacionin e jashtëm, i cili është i ashtuquajturi "publiciteti i brendshëm dhe publiciteti i jashtëm"...

Në epokën e re të medias, modeli i shpërndarjes së informacionit ka pësuar ndryshime tronditëse. Publiku nuk është më një marrës pasiv i informacionit, por është bërë pjesë e domosdoshme e zinxhirit të shpërndarjes së informacionit...

Në procesin e transferimit të vlerës së korporatës në botën e jashtme, ekziston vërtet një "dilemë": kompanitë priren të mbitheksojnë avantazhet, arritjet dhe idetë e tyre, duke injoruar vlerën publike...

Në shoqërinë bashkëkohore, pritshmëritë e publikut për ndërmarrjet kanë shkuar përtej kuptimit tradicional të ofruesve të produkteve ose ndjekësve të fitimit. Ata janë më të etur për të parë reale, tredimensionale, të personifikuara dhe...

Në epokën e mediave sociale, mbikëqyrja e opinionit publik dhe vëmendja e publikut ndaj ndërmarrjeve kanë arritur lartësi të paprecedentë. Ndërmarrjet e financuara nga jashtë, veçanërisht ato me ndikim të rëndësishëm në tregun kinez...

Në fushën e menaxhimit të krizave, "teknikat" efektive - domethënë, sistemet e menaxhimit të krizave, strategjitë e komunikimit, sistemet e zëdhënësve, etj., padyshim që u ofrojnë kompanive mjete për t'u përballur me emergjencat...

Në menaxhimin modern të ndërmarrjeve, menaxhimi i krizës konsiderohet si një pjesë e rëndësishme e ruajtjes së stabilitetit dhe zhvillimit të ndërmarrjeve. Siç thoshin të lashtët: "Pa lëkurë, flokët nuk do të ngjiten".

Në epokën dixhitale, interneti është bërë platforma kryesore për publikun për të marrë informacion, për të shprehur opinione dhe për të marrë pjesë në diskutime sociale. Në këtë kontekst, opinionistët (KOLs,...

Në opinionin publik të krizës, sfidat me të cilat përballen kompanitë e huaja janë veçanërisht të rënda, veçanërisht kur markat, produktet apo shërbimet e tyre bëhen në qendër të vëmendjes së publikut. Në këtë situatë, si duhet që kompanitë...

Kur kompanitë e huaja operojnë në tregun kinez, kriza e opinionit publik me të cilat përballen shpesh rrjedh nga hendeku midis njohjes së tyre me rregullat e tregut vendas dhe të kuptuarit e psikologjisë sociale lokale dhe karakteristikave të medias. ...

Tel: +86 4001166957 Email: lemonbrotherspr@outlook.com Adresa: Kinë...

Menaxhimi i krizës është një aftësi jetike në mjedisin kompleks në të cilin operojnë bizneset. Nuk lidhet vetëm me faktin nëse kompania mund të ruajë stabilitetin në vështirësi, por gjithashtu përcakton nëse kompania mund t'i mbijetojë krizës...

Menaxhimi i krizës nuk është kurrë përgjegjësi e një ekzekutivi apo individi të vetëm, por një sfidë me të cilën përballet e gjithë organizata. Në kohë krize, pushteti personal i drejtuesve është i rëndësishëm, por...

Në menaxhimin e krizave, kompanitë shpesh priren të bien në një mentalitet për të qenë të kënaqur me status quo-në, veçanërisht në periudha relativisht të qeta kur kriza duket e paarritshme dhe kompanitë mund të neglizhojnë të merren me krizën...

Në mjedisin e sotëm të biznesit, sfidat dhe krizat me të cilat përballen ndërmarrjet po bëhen më të larmishme dhe komplekse. Ndryshimet e shpejta në mjedisin e tregut, përditësimet e ligjeve dhe rregulloreve dhe konkurrenca...

Në tregun kinez, kompanitë përballen me një mjedis kompleks dhe gjithnjë në ndryshim, me rregullime të shpeshta të politikave dhe rregulloreve, luhatje të situatës ekonomike, ndryshime në mjedisin social dhe konkurrencë të ashpër në tregun tregtar...

Në menaxhimin e krizës, kompanitë duhet të ndërtojnë një hartë gjithëpërfshirëse dhe të hollësishme të palëve të interesuara për të siguruar që të gjitha grupet e prekura potencialisht të merren parasysh. Kjo nuk është vetëm...

Paralajmërimi i hershëm i krizës së burimeve njerëzore, si një pjesë e rëndësishme e menaxhimit modern të ndërmarrjeve, përballet me sfidat e dyfishta të faktorëve komplekse ndikues dhe kontrollit të vështirë të procesit. Për shkak të brendshme dhe të jashtme...

Paralajmërimi i hershëm i krizës së burimeve njerëzore të ndërmarrjes, si një strategji menaxhimi largpamëse, qëllimi kryesor i saj është të identifikojë dhe parandalojë ndikimet e mëdha negative në stabilitetin dhe efikasitetin e burimeve njerëzore të ndërmarrjes...

Kompleksiteti i krizave të burimeve njerëzore rrjedh nga shumëllojshmëria e faktorëve ndikues të saj dhe ndërveprimet jolineare ndërmjet këtyre faktorëve. Në një mjedis korporativ, krizat e burimeve njerëzore nuk janë incidente të izoluara...

Në kontekstin e menaxhimit të biznesit, një krizë e burimeve njerëzore mund të përkufizohet si një situatë që paraqet një kërcënim të drejtpërdrejtë për statusin e burimeve njerëzore të organizatës, është shumë e pasigurt dhe potencialisht shkatërruese,...