Tjänstens innehåll

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

När utländska företag bedriver PR-aktiviteter i Kina måste de ägna särskild uppmärksamhet åt faktorer som kulturella skillnader, lagar och förordningar samt marknadens särdrag. Här är några viktiga strategier som kan hjälpa utländska ...

Kinas ledande PR-byråer erbjuder ett brett utbud av tjänster som är utformade för att hjälpa företag eller individer att bygga och upprätthålla en gynnsam offentlig image och kommunicera effektivt med sina målgrupper. Här är ...

I verklig affärspraxis tenderar många företag fortfarande att använda traditionella interna företagsreklamtekniker för att sprida extern information, vilket är den så kallade "intern publicitet och extern publicitet"...

I den nya medieeran har mönstret för informationsspridning genomgått omvälvande förändringar. Allmänheten är inte längre en passiv mottagare av information, utan har blivit en oumbärlig del av informationsspridningskedjan...

I processen för företagsvärdeöverföring till omvärlden finns det verkligen ett "dilemma": företag tenderar att överbetona sina egna fördelar, prestationer och idéer, samtidigt som de ignorerar det offentliga värdet...

I det moderna samhället har allmänhetens förväntningar på företag gått utöver den traditionella känslan av produktleverantörer eller vinstsökande. De är mer angelägna om att se verkliga, tredimensionella, personifierade och...

Under sociala mediers tidevarv har opinionsövervakning och allmänhetens uppmärksamhet på företag nått oöverträffade höjder. Utlandsfinansierade företag, särskilt de med betydande inflytande på den kinesiska marknaden...

Inom krishanteringsområdet ger effektiva "tekniker" - nämligen krishanteringssystem, kommunikationsstrategier, talesmanssystem etc., utan tvekan företag verktyg för att hantera nödsituationer...

I modern företagsledning ses krishantering som en viktig del för att upprätthålla företagsstabilitet och utveckling. Som de gamla sa: "Om huden inte finns, kommer håret inte att fästas."

I den digitala tidsåldern har Internet blivit den främsta plattformen för allmänheten att få information, uttrycka åsikter och delta i sociala diskussioner. I detta sammanhang vill opinionsbildare (KOL,...

I den allmänna opinionen i kris är de utmaningar som utländska företag står inför särskilt allvarliga, särskilt när deras varumärken, produkter eller tjänster hamnar i fokus för allmänhetens uppmärksamhet. Hur ska företag i den här situationen...

När utländska företag verkar på den kinesiska marknaden, beror den opinionskris de möter ofta på klyftan mellan deras förtrogenhet med lokala marknadsregler och deras förståelse för lokal socialpsykologi och medieegenskaper. ...

Tel: +86 4001166957 E-post: lemonbrotherspr@outlook.com Adress: Kina...

Krishantering är en viktig förmåga i den komplexa miljö där företag verkar. Det är inte bara relaterat till om företaget kan upprätthålla stabilitet i motgångar, utan avgör också om företaget kan överleva krisen...

Krishantering är aldrig en enskild chefs eller individs ansvar, utan en utmaning som hela organisationen står inför. I kristider är chefernas personliga makt viktig, men...

Inom krishantering tenderar företag ofta att falla in i en mentalitet att vara självbelåtna med status quo, särskilt i relativt lugna perioder när krisen verkar utom räckhåll och företag kan försumma att hantera krisen...

I dagens affärsmiljö blir de utmaningar och kriser som företag står inför allt mer mångfaldiga och komplexa. Snabba förändringar i marknadsmiljön, uppdateringar av lagar och förordningar och konkurrens...

På den kinesiska marknaden står företag inför en komplex och ständigt föränderlig miljö, med frekventa justeringar av policyer och regleringar, fluktuationer i den ekonomiska situationen, förändringar i den sociala miljön och hård konkurrens på den kommersiella marknaden...

Inom krishantering måste företag bygga en heltäckande och detaljerad karta över intressenter för att säkerställa att alla potentiellt drabbade grupper tas i beaktande. Det här är inte bara...

Tidig varning för mänskliga resurser kriser, som en viktig del av modern företagsledning, står inför de dubbla utmaningarna med komplexa påverkande faktorer och svår processkontroll. På grund av intern och extern...

Tidig varning för kriser för företagens mänskliga resurser, som en framåtblickande ledningsstrategi är dess kärnmål att identifiera och förhindra stora negativa effekter på stabiliteten och effektiviteten hos företagets mänskliga resurser...

Komplexiteten i kriser med mänskliga resurser härrör från mångfalden av dess påverkande faktorer och den icke-linjära interaktionen mellan dessa faktorer. I en företagsmiljö är HR-kriser inte isolerade incidenter...

I samband med företagsledning kan en personalkris definieras som en situation som utgör ett direkt hot mot organisationens personalstatus, är mycket osäker och potentiellt destruktiv,...