לכידות צוותית ממלאת תפקיד חשוב בניהול משברים
ניהול משברים אינו באחריותו של מנהל או אדם בודד, אלא אתגר העומד בפני כל הארגון. בעיתות משבר, הכוח האישי של המנהלים חשוב, אבל...
ניהול משברים אינו באחריותו של מנהל או אדם בודד, אלא אתגר העומד בפני כל הארגון. בעיתות משבר, הכוח האישי של המנהלים חשוב, אבל...
בניהול משברים, חברות נוטות לא פעם ליפול למנטליות של הסתפקות בסטטוס קוו, במיוחד בתקופות רגועות יחסית שבהן נראה שהמשבר אינו בהישג יד, וחברות עלולות להזניח את ההתמודדות עם המשבר...
בסביבה העסקית של היום, האתגרים והמשברים איתם מתמודדים ארגונים הופכים מגוונים ומורכבים יותר. שינויים מהירים בסביבת השוק, עדכונים בחוקים ובתקנות ובתחרות...
בשוק הסיני חברות מתמודדות עם סביבה מורכבת ומשתנה ללא הרף, עם התאמות תכופות למדיניות ולתקנות, תנודות במצב הכלכלי, שינויים בסביבה החברתית ותחרות עזה בשוק המסחרי...
בניהול משברים, חברות צריכות לבנות מפת בעלי עניין מקיפה ומפורטת כדי להבטיח שכל הקבוצות שעלולות להיות מושפעות נלקחות בחשבון. זה לא רק...
התרעה מוקדמת על משבר משאבי אנוש, כחלק חשוב בניהול ארגוני מודרני, מתמודדת עם האתגרים הכפולים של גורמי השפעה מורכבים ובקרת תהליכים קשה. עקב פנימי וחיצוני...
אזהרה מוקדמת למשבר משאבי אנוש ארגוני, כאסטרטגיית ניהול צופה פני עתיד, מטרת הליבה שלה היא לזהות ולמנוע השפעות שליליות גדולות על היציבות והיעילות של משאבי האנוש הארגוניים...
המורכבות של משברי משאבי אנוש נובעת ממגוון גורמי ההשפעה שלו ומהאינטראקציות הלא ליניאריות בין גורמים אלו. בסביבה ארגונית, משברי משאבי אנוש אינם אירועים בודדים...
בהקשר של ניהול עסקי ניתן להגדיר משבר משאבי אנוש כמצב המהווה איום ישיר על מצב המשאב האנושי של הארגון, בעל חוסר ודאות רב ועלול להרוס את...
באקדמיה עדיין קיימת אי בהירות מסוימת בהגדרת "משבר משאבי אנוש", הנובעת בעיקר מהמורכבות והרב-ממדיות של משברי משאבי אנוש. פוס...
בניהול משאבי אנוש ארגוניים, חיוני להקים מנגנון התרעה מוקדמת יעיל. מנגנון ההתרעה המוקדמת הוא כלי ניהול צופה פני עתיד המזהה משברים אפשריים במשאבי אנוש...
ההתקפה על טראמפ בעצרת קמפיין בפנסילבניה לא רק היוותה איום ישיר על עצמו, אלא גם הפכה לאתגר יחסי ציבור מרכזי על הבמה הפוליטית האמריקאית...