Ишканалар акырындык менен «өзү менен сүйлөшүү» көйгөйүнөн чыгуусу керек.

Ишканалар акырындык менен «өзү менен сүйлөшүү» көйгөйүнөн чыгуусу керек.

Иш жүзүндөгү бизнес практикасында көптөгөн компаниялар мурдагыдай эле тышкы маалыматты жайылтуу үчүн салттуу ички корпоративдик жарыялоо ыкмаларын колдонушат, бул "ички жарыя жана тышкы жарыялоо" деп аталат...

Керектөөчүлөр менен жаңы диалог моделин түзүңүз

Керектөөчүлөр менен жаңы диалог моделин түзүңүз

Жаңы медиа доорунда маалымат таратуунун үлгүсү жер титирөөчү өзгөрүүлөргө дуушар болду. Коомчулук маалыматтын пассивдүү кабыл алуучусу эмес, маалымат таратуу чынжырынын ажырагыс бөлүгү болуп калды...

"Жогору" жана "ылдый" кош маанидеги байланыш системасын куруу

"Жогору" жана "ылдый" кош маанидеги байланыш системасын куруу

Корпоративдик наркты тышкы дүйнөгө өткөрүп берүү процессинде чындап эле “дилемма” бар: компаниялар өздөрүнүн артыкчылыктарын, жетишкендиктерин жана идеяларын ашыкча баса белгилеп, коомдук баалуулукка көңүл бурбай коюшат...

Корпоративдик имиджин түзүү мындан ары бир тараптуу жыйынтык эмес

Корпоративдик имиджин түзүү мындан ары бир тараптуу жыйынтык эмес

Заманбап коомдо коомчулуктун компанияларга болгон күтүүлөрү салттуу продукт провайдерлеринин же пайданын артынан түшкөндөрдүн маанисинен ашып кетти, алар реалдуу, үч өлчөмдүү, жекелештирилген жана...

Коомдук пикирдин чакырыктарына активдүү жооп берип, Кытай рыногуна жакшыраак интеграцияланыңыз

Коомдук пикирдин чакырыктарына активдүү жооп берип, Кытай рыногуна жакшыраак интеграцияланыңыз

Социалдык тармактардын доорунда коомдук пикирди көзөмөлдөө жана ишканаларга коомчулуктун көңүл буруусу болуп көрбөгөндөй бийиктикке жетти. Чет өлкөдөн каржыланган ишканалар, айрыкча Кытай рыногунда олуттуу таасири бар ишканалар...

Кризистик башкаруу корпоративдик туруктуулукту жана өнүгүүнү сактоонун маанилүү бөлүгү катары каралат

Кризистик башкаруу корпоративдик туруктуулукту жана өнүгүүнү сактоонун маанилүү бөлүгү катары каралат

Заманбап ишканаларды башкарууда кризисти башкаруу ишканалардын туруктуулугун жана өнүгүүсүн сактоонун маанилүү бөлүгү катары каралат. Илгеркилер айткандай: “Терсиз чач байланбайт” Бул сүйлөм кризисте...

Кризистик коомдук мамилелерди чечүү үчүн пикир лидерлерин жана социалдык медианы кантип колдонуу керек

Кризистик коомдук мамилелерди чечүү үчүн пикир лидерлерин жана социалдык медианы кантип колдонуу керек

Санариптик доордо интернет коомчулук үчүн маалымат алуу, пикир айтуу жана социалдык талкууларга катышуу үчүн негизги аянтча болуп калды. Бул контекстте пикир лидерлери (КОЛдор,...

Чет элдик компаниялар кризистик коомдук пикирге жооп катары кандай стратегияларды кабыл алышы керек?

Чет элдик компаниялар кризистик коомдук пикирге жооп катары кандай стратегияларды кабыл алышы керек?

Кризистик коомдук пикирде, чет өлкөлүк компаниялар дуушар болгон кыйынчылыктар, өзгөчө, алардын бренддери, өнүмдөрү же кызматтары коомчулуктун көңүл чордонунда болгондо, өзгөчө оор. Мындай кырдаалда компаниялар кантип...

Чет өлкөдөн каржыланган ишканалар коомдук пикир кризистерине кантип натыйжалуураак жооп бере алышат

Чет өлкөдөн каржыланган ишканалар коомдук пикир кризистерине кантип натыйжалуураак жооп бере алышат

Чет элдик компаниялар кытай рыногунда иштегенде, алар туш болгон коомдук пикирдин кризиси көбүнчө жергиликтүү рыноктун эрежелери менен тааныштыгы менен жергиликтүү социалдык психологияны жана медианын өзгөчөлүктөрүн түшүнүү ортосундагы ажырымдан келип чыгат. ...

Жогорку жетекчиликтин кризисти башкаруу боюнча маалымдуулугун кантип жогорулатуу керек

Жогорку жетекчиликтин кризисти башкаруу боюнча маалымдуулугун кантип жогорулатуу керек

Кризистик башкаруу ишканалар иштеп жаткан татаал чөйрөдө маанилүү мүмкүнчүлүк болуп саналат. Бул компания кыйынчылыкта туруктуулукту сактай алабы же жокпу деген гана эмес, ошондой эле компания кризистен аман чыга алабы же жокпу аныктайт...

kirKyrgyz