Аж ахуйн нэгжүүд "өөртэйгөө ярих" асуудлыг аажмаар даван туулах хэрэгтэй.

Аж ахуйн нэгжүүд "өөртэйгөө ярих" асуудлыг аажмаар даван туулах хэрэгтэй.

Бодит бизнесийн практикт олон компаниуд "дотоод сурталчилгаа ба гадаад сурталчилгаа" гэж нэрлэгддэг гадны мэдээллийг түгээхдээ уламжлалт дотоод сурталчилгааны арга техникийг ашигладаг хэвээр байна...

Хэрэглэгчидтэй харилцах шинэ загварыг бий болгох

Хэрэглэгчидтэй харилцах шинэ загварыг бий болгох

Хэвлэл мэдээллийн шинэ эрин үед мэдээлэл түгээх хэв маяг дэлхийг доргиосон өөрчлөлтөд орсон. Олон нийт мэдээллийг идэвхгүй хүлээн авагч байхаа больж, мэдээлэл түгээх сүлжээний салшгүй хэсэг болсон...

"Дээш" болон "доош" хос утгын харилцааны системийг бий болгох

"Дээш" болон "доош" хос утгын харилцааны системийг бий болгох

Корпорацын үнэ цэнийг гадаад ертөнцөд шилжүүлэх явцад үнэхээр "дилемма" бий: компаниуд өөрсдийн давуу тал, ололт амжилт, санаагаа хэт онцолж, олон нийтийн үнэ цэнийг үл тоомсорлодог ...

Байгууллагын дүр төрхийг бий болгох нь нэг талын үр дүн байхаа больсон

Байгууллагын дүр төрхийг бий болгох нь нэг талын үр дүн байхаа больсон

Орчин үеийн нийгэмд аж ахуйн нэгжүүдийн талаарх олон нийтийн хүлээлт нь бүтээгдэхүүн нийлүүлэгч эсвэл ашгийн эрэл хайгуулын уламжлалт ойлголтоос давж, тэд бодит, гурван хэмжээст, бие даасан,...

Олон нийтийн санаа бодлын сорилтод идэвхтэй хариу арга хэмжээ авч, Хятадын зах зээлд илүү сайн нэгдээрэй

Олон нийтийн санаа бодлын сорилтод идэвхтэй хариу арга хэмжээ авч, Хятадын зах зээлд илүү сайн нэгдээрэй

Сошиал медиагийн эрин үед олон нийтийн санаа бодлыг хянах, аж ахуйн нэгжүүдэд олон нийтийн анхаарал хандуулах нь урьд өмнө байгаагүй өндөр түвшинд хүрсэн. Гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгж, ялангуяа Хятадын зах зээлд томоохон нөлөөтэй аж ахуйн нэгжүүд...

Хямралын менежментийн "техник" ба "Тао" хоёрын харилцаа

Хямралын менежментийн "техник" ба "Тао" хоёрын харилцаа

Хямралын менежментийн салбарт үр дүнтэй "техник" - тухайлбал хямралын менежментийн систем, харилцааны стратеги, төлөөлөгчийн систем гэх мэт нь компаниудыг онцгой байдлын үед шийдвэрлэх арга хэрэгслээр хангадаг нь дамжиггүй...

Хямралын менежментийг компанийн тогтвортой байдал, хөгжлийг хангах чухал хэсэг гэж үздэг

Хямралын менежментийг компанийн тогтвортой байдал, хөгжлийг хангах чухал хэсэг гэж үздэг

Орчин үеийн аж ахуйн нэгжийн менежментэд хямралын менежментийг аж ахуйн нэгжийн тогтвортой байдал, хөгжлийг хангах чухал хэсэг гэж үздэг. “Арьсгүй бол үс наалдахгүй” гэж эртний хүмүүс хэлсэн байдаг.

Олон нийтийн харилцааны хямралыг даван туулахын тулд үзэл бодлын удирдагчид болон сошиал медиаг хэрхэн ашиглах вэ

Олон нийтийн харилцааны хямралыг даван туулахын тулд үзэл бодлын удирдагчид болон сошиал медиаг хэрхэн ашиглах вэ

Дижитал эрин зуунд интернэт нь олон нийт мэдээлэл олж авах, санал бодлоо илэрхийлэх, нийгмийн хэлэлцүүлэгт оролцох гол талбар болоод байна. Энэ хүрээнд үзэл бодлын удирдагчид (KOLs,...

Олон нийтийн санаа бодлыг хямралын үед гадаадын компаниуд ямар стратеги баримтлах ёстой вэ?

Олон нийтийн санаа бодлыг хямралын үед гадаадын компаниуд ямар стратеги баримтлах ёстой вэ?

Олон нийтийн санаа бодлын хямралын үед гадаадын компаниудад тулгарч буй сорилтууд ялангуяа тэдний брэнд, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ олон нийтийн анхаарлын төвд байх үед маш хүнд байдаг. Ийм нөхцөлд компаниуд хэрхэн...

Гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгжүүд олон нийтийн санаа бодлын хямралд хэрхэн илүү үр дүнтэй хариу өгөх вэ

Гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгжүүд олон нийтийн санаа бодлын хямралд хэрхэн илүү үр дүнтэй хариу өгөх вэ

Гадаадын компаниуд Хятадын зах зээлд үйл ажиллагаа явуулж байх үед тэдний тулгардаг олон нийтийн санаа бодлын хямрал нь тухайн орон нутгийн зах зээлийн дүрэм, орон нутгийн нийгмийн сэтгэл зүй, хэвлэл мэдээллийн шинж чанарын талаарх ойлголт хоорондын зөрүүгээс үүдэлтэй байдаг. ...

Ахлах удирдлагын хямралын менежментийн талаарх мэдлэгийг хэрхэн сайжруулах вэ

Ахлах удирдлагын хямралын менежментийн талаарх мэдлэгийг хэрхэн сайжруулах вэ

Хямралын менежмент нь бизнесийн үйл ажиллагаа явуулж буй нарийн төвөгтэй орчинд амин чухал чадвар юм. Энэ нь тухайн компани хүндрэлтэй үед тогтвортой байж чадах эсэхтэй холбоотой төдийгүй хямралыг даван туулж чадах эсэхийг тодорхойлдог...

Хямралын менежментэд багийн эв нэгдэл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг

Хямралын менежментэд багийн эв нэгдэл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг

Хямралын менежмент нь хэзээ ч нэг удирдах албан тушаалтан эсвэл хувь хүний үүрэг биш, харин бүхэл бүтэн байгууллагад тулгардаг сорилт юм. Хямралын үед удирдах албан тушаалтнуудын хувийн эрх мэдэл чухал боловч...

mnMongolian