सेवा सामग्री

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

外国企业在中国进行公关活动时，需要特别注意文化差异、法律法规以及市场特性等因素。以下是一些关键策略，可以帮助外 ...

中国知名的公关公司提供了广泛的服务，旨在帮助企业或个人建立和维护良好的公众形象，并有效地与目标受众沟通。以下是 ...

वास्तविक व्यवसाय व्यवहारात, अनेक कंपन्या अजूनही बाह्य माहिती प्रसारित करण्यासाठी पारंपारिक अंतर्गत कॉर्पोरेट प्रसिद्धी तंत्रांचा वापर करतात, ज्याला तथाकथित "अंतर्गत प्रसिद्धी आणि बाह्य प्रसिद्धी" म्हणतात...

नवीन माध्यमांच्या युगात, माहिती प्रसाराच्या पद्धतीमध्ये पृथ्वी हादरवून टाकणारे बदल झाले आहेत. जनता यापुढे माहितीचा निष्क्रीय प्राप्तकर्ता नाही, परंतु माहिती प्रसार साखळीचा एक अपरिहार्य भाग बनला आहे...

बाह्य जगामध्ये कॉर्पोरेट मूल्य हस्तांतरणाच्या प्रक्रियेत, खरोखरच एक "संदिग्धता" आहे: कंपन्या सार्वजनिक मूल्याकडे दुर्लक्ष करून त्यांचे स्वतःचे फायदे, उपलब्धी आणि कल्पनांवर जास्त जोर देतात...

समकालीन समाजात, एंटरप्राइझसाठी लोकांच्या अपेक्षा उत्पादन पुरवठादारांच्या किंवा नफा मिळवणाऱ्यांच्या पारंपारिक अर्थाच्या पलीकडे गेल्या आहेत, ते वास्तविक, त्रि-आयामी, व्यक्तिमत्त्व आणि ... पाहण्यासाठी अधिक उत्सुक आहेत.

सोशल मीडियाच्या युगात, सार्वजनिक मत पर्यवेक्षण आणि उद्योगांकडे लोकांचे लक्ष अभूतपूर्व उंचीवर पोहोचले आहे. परदेशी-अनुदानित उद्योग, विशेषत: चिनी बाजारपेठेत लक्षणीय प्रभाव असलेले...

संकट व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात, प्रभावी "तंत्र" - म्हणजे, संकट व्यवस्थापन प्रणाली, संप्रेषण धोरणे, प्रवक्ता प्रणाली इत्यादी, निःसंशयपणे कंपन्यांना आपत्कालीन परिस्थिती हाताळण्यासाठी साधने प्रदान करतात...

आधुनिक एंटरप्राइझ मॅनेजमेंटमध्ये, एंटरप्राइझची स्थिरता आणि विकास राखण्यासाठी संकट व्यवस्थापन हा एक महत्त्वाचा भाग मानला जातो. प्राचीनांनी म्हटल्याप्रमाणे: "त्वचेशिवाय केस जोडले जाणार नाहीत ... हे वाक्य संकटात आहे."

डिजिटल युगात, इंटरनेट हे लोकांसाठी माहिती मिळवण्यासाठी, मते व्यक्त करण्यासाठी आणि सामाजिक चर्चांमध्ये सहभागी होण्याचे मुख्य व्यासपीठ बनले आहे. या संदर्भात, मत नेते (KOLs,...

सार्वजनिक मतांच्या संकटात, परदेशी कंपन्यांसमोरील आव्हाने विशेषतः गंभीर असतात, विशेषत: जेव्हा त्यांचे ब्रँड, उत्पादने किंवा सेवा लोकांच्या लक्ष केंद्रीत होतात. या स्थितीत कंपन्यांनी कसे...

जेव्हा परदेशी कंपन्या चिनी बाजारपेठेत काम करतात, तेव्हा त्यांना तोंड द्यावे लागणारे जनमताचे संकट अनेकदा स्थानिक बाजाराच्या नियमांबद्दलची त्यांची ओळख आणि स्थानिक सामाजिक मानसशास्त्र आणि मीडिया वैशिष्ट्यांबद्दलची त्यांची समज यांच्यातील अंतरामुळे उद्भवते. ...

दूरध्वनी: +86 4001166957 ईमेल: lemonbrotherspr@outlook.com पत्ता: चीन...

ज्या जटिल वातावरणात व्यवसाय चालतात तेथे संकट व्यवस्थापन ही एक महत्त्वाची क्षमता आहे. कंपनी प्रतिकूल परिस्थितीत स्थिरता राखू शकते की नाही याच्याशीच संबंधित नाही, तर कंपनी संकटात टिकून राहू शकते की नाही हे देखील ठरवते...

संकट व्यवस्थापन ही कधीच एका कार्यकारिणीची किंवा व्यक्तीची जबाबदारी नसते, तर संपूर्ण संस्थेला भेडसावणारे आव्हान असते. संकटाच्या वेळी, अधिकाऱ्यांची वैयक्तिक शक्ती महत्त्वाची असते, पण...

संकट व्यवस्थापनामध्ये, कंपन्या बऱ्याचदा यथास्थितीत समाधानी राहण्याच्या मानसिकतेत पडतात, विशेषत: तुलनेने शांत काळात जेव्हा संकट आवाक्याबाहेर दिसते आणि कंपन्या संकटाचा सामना करण्याकडे दुर्लक्ष करतात...

在当今的商业环境中，企业面临的挑战和危机呈现出多样化和复杂化的趋势。市场环境的快速变化、法律法规的更新、竞争态 ...

चिनी बाजारपेठेत, धोरणे आणि नियमांमध्ये वारंवार होणारे समायोजन, आर्थिक परिस्थितीतील चढउतार, सामाजिक वातावरणातील बदल आणि व्यावसायिक बाजारपेठेतील तीव्र स्पर्धा... यासह कंपन्यांना जटिल आणि सतत बदलणाऱ्या वातावरणाचा सामना करावा लागतो.

संकट व्यवस्थापनामध्ये, कंपन्यांना सर्व संभाव्य प्रभावित गट विचारात घेतले जातील याची खात्री करण्यासाठी सर्वसमावेशक आणि विस्तृत भागधारक नकाशा तयार करणे आवश्यक आहे. हे फक्त नाही...

आधुनिक एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाचा एक महत्त्वाचा भाग म्हणून मानव संसाधन संकट पूर्व चेतावणी, जटिल प्रभावशाली घटक आणि कठीण प्रक्रिया नियंत्रण अशा दुहेरी आव्हानांना तोंड देते. अंतर्गत आणि बाह्य कारणांमुळे...

एंटरप्राइझ मानव संसाधन संकटाची पूर्व चेतावणी, एक अग्रगण्य व्यवस्थापन धोरण म्हणून, त्याचे मुख्य लक्ष्य एंटरप्राइझ मानवी संसाधनांच्या स्थिरता आणि कार्यक्षमतेवर होणारे मोठे नकारात्मक प्रभाव ओळखणे आणि प्रतिबंधित करणे हे आहे...

मानवी संसाधनांच्या संकटांची जटिलता त्याच्या प्रभावशाली घटकांच्या विविधतेमुळे आणि या घटकांमधील गैर-रेखीय परस्परसंवादामुळे उद्भवते. कॉर्पोरेट वातावरणात, एचआर संकटे ही काही वेगळी घटना नाहीत...

व्यवसाय व्यवस्थापनाच्या संदर्भात, मानवी संसाधन संकटाची व्याख्या अशी परिस्थिती म्हणून केली जाऊ शकते जी संस्थेच्या मानव संसाधन स्थितीला थेट धोका दर्शवते, अत्यंत अनिश्चित आणि संभाव्य विनाशकारी आहे,...