Вміст послуги

在数字化时代，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。随着社交媒体、论坛、博客等新兴媒体的快速发展，网络 ...

При проведенні PR-діяльності в Китаї іноземним компаніям необхідно звертати особливу увагу на такі фактори, як культурні відмінності, закони і правила, а також особливості ринку. Ось кілька ключових стратегій, які можуть допомогти іноземним ...

Провідні PR-агентства Китаю пропонують широкий спектр послуг, покликаних допомогти компаніям і приватним особам створити і підтримувати сприятливий публічний імідж та ефективно комунікувати зі своїми цільовими аудиторіями. Ось деякі з них...

У реальній діловій практиці багато компаній все ще схильні використовувати традиційні методи внутрішньої корпоративної реклами для поширення зовнішньої інформації, яка є так званою «внутрішньою рекламою та зовнішньою рекламою»...

В епоху нової медіа модель поширення інформації зазнала карколомних змін. Громадськість перестала бути пасивним одержувачем інформації, а стала невід’ємною частиною ланцюжка поширення інформації...

У процесі передачі корпоративної цінності зовнішньому світу справді існує «дилема»: компанії схильні надмірно підкреслювати власні переваги, досягнення та ідеї, ігноруючи суспільну цінність...

У сучасному суспільстві очікування громадськості від компаній вийшли за рамки традиційного уявлення про постачальників продуктів або прагнення до прибутку. Вони більше прагнуть бачити реальні, тривимірні, персоніфіковані та...

В епоху соціальних медіа нагляд за громадською думкою та увага громадськості до підприємств досягли безпрецедентних висот. Підприємства, що фінансуються за кордоном, особливо ті, що мають значний вплив на китайському ринку...

У сфері антикризового менеджменту ефективні «техніки», а саме системи кризового менеджменту, комунікаційні стратегії, системи речників тощо, безперечно, надають компаніям інструменти для боротьби з надзвичайними ситуаціями...

У сучасному менеджменті підприємства антикризове управління розглядається як важлива частина підтримки стабільності та розвитку підприємства. Як казали стародавні: «Якщо шкіри немає, то волосся не прикріпиться».

У цифрову епоху Інтернет став основною платформою для отримання інформації, висловлення думок і участі в соціальних дискусіях. У цьому контексті лідери думок (KOL,...

В умовах кризи громадської думки виклики, з якими стикаються іноземні компанії, є особливо серйозними, особливо коли їхні бренди, продукти чи послуги потрапляють у центр уваги громадськості. Як у цій ситуації компанії...

Коли іноземні компанії працюють на китайському ринку, криза громадської думки, з якою вони стикаються, часто виникає через розрив між їхнім знайомством із правилами місцевого ринку та їхнім розумінням місцевої соціальної психології та характеристик ЗМІ. ...

Тел.: +86 4001166957 Електронна пошта: lemonbrotherspr@outlook.com Адреса: Китай...

Кризове управління є життєво важливою здатністю в складному середовищі, в якому працюють підприємства. Це не тільки пов’язано з тим, чи зможе компанія зберегти стабільність у важкі часи, а й визначає, чи зможе компанія пережити кризу...

Антикризове управління ніколи не є обов’язком окремого керівника чи окремої особи, а викликом, з яким стикається вся організація. Під час кризи особиста влада керівників важлива, але...

У сфері антикризового менеджменту компанії часто схильні впадати в менталітет задоволеності статус-кво, особливо у відносно спокійні періоди, коли криза здається недосяжною, і компанії можуть нехтувати вирішенням кризи...

У сучасному бізнес-середовищі виклики та кризи, з якими стикаються підприємства, стають все більш різноманітними та складними. Швидкі зміни ринкового середовища, оновлення законів і нормативних актів, конкуренція...

На китайському ринку компанії стикаються зі складним середовищем, яке постійно змінюється, з частими коригуваннями політики та правил, коливаннями економічної ситуації, змінами в соціальному середовищі та жорсткою конкуренцією на комерційному ринку...

Під час врегулювання кризових ситуацій компаніям необхідно побудувати всеосяжну та детальну карту зацікавлених сторін, щоб забезпечити врахування всіх потенційно постраждалих груп. Це не тільки...

Раннє попередження про кризу людських ресурсів, як важлива частина сучасного управління підприємством, стикається з подвійними проблемами: складними факторами впливу та складним контролем процесів. Завдяки внутрішнім і зовнішнім...

Раннє попередження про кризу людських ресурсів підприємства, як перспективна стратегія управління, її основною метою є виявлення та запобігання серйозним негативним впливам на стабільність та ефективність людських ресурсів підприємства...

Складність кризи людських ресурсів випливає з різноманітності факторів, що впливають на неї, і нелінійної взаємодії між цими факторами. У корпоративному середовищі кадрові кризи не є поодинокими випадками...

У контексті управління бізнесом криза людських ресурсів може бути визначена як ситуація, яка створює пряму загрозу статусу людських ресурсів організації, є дуже невизначеною та потенційно руйнівною,...